LOS EFECTOS DEL CONTRATO INTERMITENTE EN LA CREACIÓN DE NUEVOS POSTOS DE TRABAJO FORMAL: UN ANÁLISIS DE DATOS EN EL ESTADO DEL CEARÁ
DOI:
https://doi.org/10.5902/1981369436822Palabras clave:
Contrato intermitente de trabajo, Reforma Laboral, Sector de Servicios.Resumen
El presente estudio objectiva responder al siguiente problema de investigación: ¿es posible argumentar que la oferta de contratos de trabajo atípicos favorece la formalización del trabajo? La investigación sigue el abordaje cualitativo, a través de la revisión de literatura y, complementariamente, el enfoque cuantitativo, con base en los análisis time series y cross-sectional, con periodización de noviembre de 2017 a noviembre de 2018, y como unidad de análisis el Estado del Ceará. La base de datos es secundaria y fue construida a partir de informaciones del Catastro General de Empleados y Desempleados - CAGED, Portal del Ministerio de Trabajo y del Empleo e Informes de Relación Anual de Informaciones Sociales - RAIS e Investigación Nacional por Muestra de Domicilios Continua PNAD / IBGE. Se concluye que la utilización del contrato intermitente como estrategia de regulación del mercado de trabajo no resultó en un aumento significativo en el número de trabajos formales, evidenciando la falta de planificación técnica de la innovación normativa.
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