Clima organizacional em cooperativas de crédito: validação de versão reduzida
DOI:
https://doi.org/10.5902/2359043263184Palavras-chave:
Clima Organizacional, Cooperativas de Crédito, Validação de escala, Escala CLIOR, Adaptação Transcultural.Resumo
O clima organizacional tem sido uma das variáveis mais investigadas e relaciona-se diretamente com o estudodas percepções construídas pelos indivíduos sobre o seu trabalho (MENEZES; GOMES, 2010). As organizações,
por vezes, optam por estratégias que as diferenciem dentro de seu nicho de mercado, podendo apoiar-se na
construção de ambientes de trabalho propícios para a diferenciação desejada. Devido a importância do tema
Clima Organizacional e às especificidades inerentes às sociedades cooperativas, bem como, a necessidade de
escalas que possam ser práticas em sua aplicação e análise, esse estudo propõe validar uma escala reduzida
de clima organizacional para cooperativas de crédito. O instrumento utilizado foi traduzido e adaptado
transculturalmente para a realidade das cooperativas de crédito brasileiras. Participaram da pesquisa 381
colaboradores de três cooperativas de crédito do Rio Grande do Sul. Após a análise fatorial exploratória,
validou-se uma escala de 12 itens para as cooperativas de crédito.
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