Revista de Gestão e Organizações Cooperativas

Cooperativismo de plataforma: uma proposta de tipologia organizacional

Alexandre Borba da Silveira — 2024-09-17

O cooperativismo de plataforma tem sido considerado uma alternativa a economia de plataforma controladas por big techs. Estas plataformas têm, a priori, impactos socioeconômicos mais benéficos e solidários pois envolvem modelos de gestão mais democráticos, equânimes e participativos. Contudo, a literatura existente avalia estas plataformas como instâncias de um fenómeno homogéneo específico. Este artigo propõe a existência de diferentes tipos de plataformas digitais cooperativas suportadas pela teoria das organizações parciais, utilizando uma tipologia organizada em quatro quadrantes. Para estruturar esse mapeamento, consolidamos as definições e os principais elementos do conceito de organizações parciais, ilustrando a proposta com casos exemplificativos. O estudo contribui para o campo da gestão organizacional, das plataformas digitais e das organizações cooperativas, abrindo novas perspectivas de estudo e desvendando a existência de uma grande variedade de modelos de plataformas digitais cooperativas. A tipologia também estimula futuros estudos empíricos para verificar a relevância do mapeamento proposto.

Proposição de uma política de reconhecimento de colaboradores: um estudo de caso em uma Cooperativa financeira

Jurema Suely de Araújo Nery Ribeiro — 2024-09-17

O presente trabalho tem como objeto de estudo uma cooperativa de financeira do estado de Minas Gerais que atua no mercado desde 1992, denominada cooperativa X. O processo de atribuição de metas individuais nessa cooperativa é feito diretamente pelos gestores, de acordo com a necessidade de cada agência. Para a elaboração deste artigo foi feita uma pesquisa exploratória, de abordagem qualitativa, através de um estudo de caso, com realização de entrevista estruturada. Os resultados apontam que diante de um mercado cada vez mais competitivo e tecnológico, o principal diferencial competitivo das organizações passa a ser o seu capital intelectual, ou seja, as pessoas detêm o poder e o dever de fazer a diferença dentro do ambiente de trabalho onde estão inseridas. Portanto, vê-se necessário a valorização, a motivação e o reconhecimento das pessoas em busca de absorver o máximo que elas possam contribuir para o desenvolvimento da organização.

Desempenho das cooperativas de crédito em um contexto de pandemia: análise das centrais Sicoob de Minas Gerais

Marianne Cristina da Silva Reis Santos — 2024-09-17

O cooperativismo de crédito tem ampliado sua importância no mercado de crédito dada sua capilaridade, juros e taxas mais acessíveis. Diante da importância no mercado financeiro essas instituições devem ter um acompanhamento de desempenho que contribua para aperfeiçoar a gestão. Dessa forma, o objetivo deste trabalho consistiu em avaliar o desempenho econômico-financeiro das cooperativas de crédito vinculadas aos sistemas Sicoob Crediminas e Cecremge do estado de Minas Gerais, no período pré e no decorrer da pandemia Covid 19. Os dados foram coletados no site do Banco Central do Brasil, considerando o período de 2018/I a 2022/I. Para análise foi utilizado a metodologia PEARLS, estatística descritiva e teste T. Os principais resultados indicaram mudanças em alguns indicadores das centrais no decorrer da pandemia Covid 19, como a redução do volume de créditos mais arriscados pela Crediminas, tornando o volume de provisionamentos estatisticamente igual ao da Cecremge no período pandêmico. As despesas administrativas foram reduzidas, o que pode ter sido decorrente das medidas restritivas e aumentaram a utilização de recursos próprios para financiar os ativos, o que contraria as recomendações da WOCCU.