https://periodicos.ufsm.br/rgc/issue/feed Revista de Gestão e Organizações Cooperativas 2026-02-24T14:50:48-03:00 Revista de Gestão e Organizações Cooperativas revistargc@politecnico.ufsm.br Open Journal Systems <p style="text-align: justify;">A missão da <strong>Revista de Gestão e Organizações Cooperativas, </strong>consiste em publicar a pesquisa empírica que testa, amplia ou constrói estudos voltados para organizações coletivas que contribui com a prática de gestão. Para ser publicado na RGC, um manuscrito deve trazer contribuições empíricas e teóricas relevantes e destacar o significado daquelas contribuições ao campo da atuação". Objetivo: "Contribuir para o avanço e a disseminação do conhecimento científico da Administração a partir da publicação, em meio eletrônico e físico, de ensaios teóricos e empíricos de origem nacional e internacional visando a promover o debate acadêmico e a apresentar práticas de gestão relevantes e aplicadas à realidade organizacional".</p> <p style="text-align: justify;"><strong>ISSN 2359-0432 | Qualis/CAPES (2021-2024) = B2</strong></p> https://periodicos.ufsm.br/rgc/article/view/92144 As dinâmicas motivacionais de catadores em cooperativas um estudo de fatores intrínsecos e extrínsecos 2025-07-21T09:16:14-03:00 Rosimery Alves de Almeida Lima ralvesalmeidalima@gmail.com Diego de Queiroz Machado diegomachado@ufc.br Fátima Regina Ney Matos fneymatos@ismt.pt Keysa Manuela Cunha de Mascena keysamascena@unifor.br Carolina Maria Furtado Matos profacarolinafmatos@gmail.com <p>Partindo da premissa de que a atividade de catação ultrapassa a subsistência e se configura como lócus de resistência e afirmação identitária, este estudo tem como objetivo geral analisar as dinâmicas motivacionais de catadores de materiais recicláveis atuantes em cooperativas no sertão paraibano, com ênfase nos fatores intrínsecos e extrínsecos que influenciam suas práticas laborais e sociais. A pesquisa adotou abordagem qualitativa, com realização de entrevistas semiestruturadas com nove catadores de três municípios paraibanos, utilizando-se de roteiro adaptado do Inventário de Preferência de Trabalho (WPI). Os resultados revelam que, embora fatores extrínsecos como estabilidade financeira, reconhecimento social e oportunidades de crescimento desempenhem papel relevante, são os fatores intrínsecos — como a autorrealização, o senso de pertencimento, o orgulho pelo trabalho e o desejo de transformação social — que mais significativamente impulsionam os catadores. A principal contribuição do estudo reside na ampliação da compreensão sobre a motivação no contexto do trabalho informal e cooperativado, destacando o papel das cooperativas na promoção da dignidade e cidadania desses sujeitos. A inovação do trabalho está na articulação entre teorias motivacionais clássicas e contemporâneas com as narrativas dos próprios catadores, oferecendo subsídios para políticas públicas inclusivas e para o fortalecimento das organizações coletivas de base.</p> 2026-02-24T00:00:00-03:00 Copyright (c) 2025 Rosimery Alves de Almeida Lima, Diego de Queiroz Machado, Fátima Regina Ney Matos, Keysa Manuela Cunha de Mascena, Carolina Maria Furtado Matos https://periodicos.ufsm.br/rgc/article/view/89000 Percepção dos colaboradores sobre o planejamento estratégico: Um estudo de caso em uma cooperativa de crédito do Alto Vale do Itajaí 2025-06-11T11:02:27-03:00 Diego Rafael Stüpp diegostupp@gmail.com Chaiene Diesca Pereira chaiene.pereira@hotmail.com Lucas Henrique da Luz lucasluzeu@gmail.com Leonardo Flach leonardo.flach@gmail.com <p>O objetivo deste estudo é analisar a percepção dos colaboradores da Cooperativa de Crédito do Alto Vale do Itajaí, sobre o Planejamento Estratégico. Para a coleta de dados, foi utilizado um questionário eletrônico, envolvendo a caracterização dos colaboradores respondentes, participação e conhecimento dos colaboradores em relação ao planejamento estratégico e a importância da ferramenta atribuída por eles. Para a análise dos dados utilizou-se da estatística descritiva. A amostra contou com 119 colaboradores da cooperativa de crédito da região de estudo. Na percepção dos respondentes sobre o planejamento estratégico, percebe-se que a cooperativa possui planejamento estratégico implantado e sobre suas percepções acerca da importância do planejamento estratégico em uma cooperativa, onde em consenso todos acreditam ser de extrema importância para atingir os objetivos da organização e se manter competitiva à frente de seus concorrentes realizando seus planos de ações e identificar onde potencializar suas forças, além de identificar e tratar suas fraquezas. Conclui-se que a percepção dos colaboradores sobre o planejamento estratégico que há concordância entre os mesmos e alinhamento quanto a importância para o atingimento dos objetivos da organização.</p> 2026-02-24T00:00:00-03:00 Copyright (c) 2025 Diego Rafael Stüpp, Chaiene Diesca Pereira, Lucas Henrique da Luz, Leonardo Flach https://periodicos.ufsm.br/rgc/article/view/92067 Análise do processo decisório de uma cooperativa de Minas Gerais à luz dos princípios cooperativos 2025-07-07T13:27:01-03:00 Débora Dias Resende deboradiasadm@yahoo.com Lilian Bambirra de Assis lilianbassis@hotmail.com José Willer do Prado jose.prado@ufla.br <p>O artigo analisa o processo decisório da Cooperativa dos Produtores Familiares de Poço Fundo e Região (COOPFAM) à luz dos princípios cooperativistas, buscando compreender como esses são aplicados na prática gestionária, bem como identificar os principais desafios e limitações enfrentados pela cooperativa. O referencial teórico abrange a apresentação da legislação brasileira do cooperativismo e os sete princípios cooperativos, definidos pela Aliança Cooperativa Internacional (ACI). A pesquisa adota como método o estudo de caso, e para técnicas de coleta, entrevistas semiestruturadas e pesquisa documental. O tratamento das informações foi realizado por meio da análise de conteúdo. Os resultados revelam que todos os princípios estão presentes no processo decisório da COOPFAM, com destaque para a gestão democrática e a educação, capacitação e informação. Por outro lado, o princípio da intercooperação mostrou-se menos evidente. Conclui-se que a COOPFAM incorpora os princípios cooperativos, embora enfrente desafios relacionados à autogestão e à descentralização do poder.</p> 2026-02-24T00:00:00-03:00 Copyright (c) 2025 Débora Dias Resende, Lilian Bambirra de Assis, José Willer do Prado