Qualidade de vida no trabalho: uma análise sobre a percepção dos colaboradores da cooperativa Camnpal
DOI:
https://doi.org/10.5902/2359043237691Palavras-chave:
qualidade de vida no trabalho. cooperativa agropecuária. camnpal. modelo WaltonResumo
Este estudo teve o objetivo de identificar junto aos colaboradores da Cooperativa Camnpal, como avaliam sua Qualidade de Vida no Trabalho. É uma pesquisa aplicada, com abordagem quantitativa, quanto aos objetivos é exploratória, descritiva e uma pesquisa de campo. A coleta de dados ocorreu através de um questionário com 30 questões tendo em vista as oito categorias do modelo de Walton (1973). Os resultados mostraram que os funcionários estão satisfeitos em relação à relevância social da vida no trabalho, constitucionalismo, oportunidades de crescimento e segurança, Somente o uso e desenvolvimento das capacidades e as condições de trabalho, necessitam de melhorias.Downloads
Referências
ALVES, E. F. Programas e ações em qualidade de vida no trabalho. Revista Interfaces EHS, v. 6, n.1, 2011.
BÚRIGO, C. C. D. Qualidade de Vida no Trabalho: dilemas e perspectivas. 1. ed. Florianópolis: Insular. 1997.
CHIAVENATO, A. Gestão de pessoas: o novo papel dos recursos humanos nas organizações. 4. ed. Barueri: Manole, 2014.
COOPERATIVA AGRÍCOLA MISTA NOVA PALMA-CAMNPAL. A empresa. Santa Maria, 2018. Disponível em: <http://www.camnpal.com.br/CamEmp.html>. Acesso em: 30 out. 2018.
FERNANDES, E. C. Qualidade de Vida no Trabalho. 1. ed. Salvador: Ed. Casa da qualidade. 1996.
FERREIRA, P. I. Clima organizacional e qualidade de vida no trabalho. Rio de Janeiro: LTC, 2014.
FERREIRA, M. C. Qualidade de vida no trabalho: uma abordagem centrada no olhar dos trabalhadores. Brasília: Editora LPA, 2011.
FRANÇA, A. C. L. Qualidade de vida no trabalho: conceitos e práticas nas empresas da sociedade pós-industrial. 2. ed. São Paulo: atlas, 2004.
GIL, A. C. Como Elaborar Projetos de Pesquisa. 5. ed. São Paulo: Atlas, 2012.
KOPS, L. M.; COSTA S. F.; ROMERO S. M. Gestão de pessoas: conceitos e estratégias. Curitiba, 2013.
LIOBA. J. Qualidade de vida no trabalho segundo modelo de Walton (1973). 2014.
MARCONI, M. A; LAKATOS, E. M. Fundamentos de metodologia científica. 7. ed. São Paulo: Atlas, 2010.
ROBBINS, S. P; JUDGE, T. A; SOBRAL, F. Comportamento organizacional: teoria e prática no contexto brasileiro. 14. ed. São Paulo: Pearson, 2010.
RODRIGUES, R. M. Pesquisa acadêmica: como facilitar o processo de preparação de suas etapas. São Paulo: Atlas, 2007.
SCHERMERHORN, J. R; HUNT, J. G; OSBORN, R. N. Fundamentos de comportamento organizacional. 2. ed. Porto Alegre: Bookman, 2007.
SOUZA, A. O. et al. Qualidade de vida no trabalho em uma cooperativa de reciclados, Revista de Carreira e Pessoas, v. 9, n. 3, 2019.
VIEIRA, A. A Qualidade de Vida no Trabalho e o Controle da Qualidade Total. 1.ed. Florianópolis: Insular, 1996.
WALTON, R. E. Quality of working life : what is it? Sloan Management, v. 15, n. 1, p. 11-21, 1973.
Downloads
Publicado
Como Citar
Edição
Seção
Licença
Autores que publicam nesta revista concordam com os seguintes termos:
- Autores mantém os direitos autorais e concedem à revista o direito de primeira publicação, com o trabalho simultaneamente licenciado sob a Licença Creative Commons Attribution que permite o compartilhamento do trabalho com reconhecimento da autoria e publicação inicial nesta revista.
- Autores têm autorização para assumir contratos adicionais separadamente, para distribuição não-exclusiva da versão do trabalho publicada nesta revista (ex.: publicar em repositório institucional ou como capítulo de livro), com reconhecimento de autoria e publicação inicial nesta revista.
- Autores têm permissão e são estimulados a publicar e distribuir seu trabalho online (ex.: em repositórios institucionais ou na sua página pessoal) a qualquer ponto antes ou durante o processo editorial, já que isso pode gerar alterações produtivas, bem como aumentar o impacto e a citação do trabalho publicado (Veja O Efeito do Acesso Livre).