Práticas de gestão de pessoas: uma análise das melhores cooperativas para trabalhar

Autores

  • Henrique de Lima Melo França Universidade Federal de Santa Maria - UFSM, Santa Maria, RS.
  • Laurine Bressa Universidade Federal de Santa Maria - UFSM, Santa Maria, RS.
  • Vania de Fátima Barros Estivalete Universidade Federal de Santa Maria - UFSM, Santa Maria, RS.
  • Amanda Oliveira Ramadam Universidade Federal de Santa Maria - UFSM, Santa Maria, RS.
  • Tarízi Cioccari Gomes Universidade Federal de Santa Maria - UFSM, Santa Maria, RS.

DOI:

https://doi.org/10.5902/2359043239163

Palavras-chave:

cooperatives, credit cooperatives, health cooperatives, people management practices

Resumo

The present study had the objective of identifying the main practices of people management adopted by the best cooperatives to work, according to a ranking of the magazine Você S/A of 2017. In order to meet the objective, a descriptive and qualitative and quantitative research was carried out. The data collection was based on documentary analysis, through the consultation of the magazine Você S/A with the Best Companies to Work in 2017, as well as access to the website and the sustainability and management reports for the year 2017 of the cooperatives. It can be noticed that the 16 cooperatives awarded belong to two branches, credit and health. With regard to people management practices, the two cooperatives have established practices. In the credit sector, there was greater expressiveness in endomarketing and training and development. While in the health sector, the most significant factors were, social benefits and T&D.

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Biografia do Autor

Henrique de Lima Melo França, Universidade Federal de Santa Maria - UFSM, Santa Maria, RS.

Acadêmico do curso de Administração da Universidade Federal de Santa Maria (UFSM). Bolsista de Iniciação Científica PIBIC. Desenvolve trabalhos no grupo de pesquisa COESIS - Comportamento Organizacional, Empreendedorismo e Inovação Social.

 

Laurine Bressa, Universidade Federal de Santa Maria - UFSM, Santa Maria, RS.

Acadêmia do 7º semestre do curso de Administração da Universidade Federal de Santa Maria (UFSM), com um semestre cursado na Faculdade de Economia da Universidade de Coimbra (FEUC), Portugal. Pesquisadora na área de Comportamento Organizacional, Empreendedorismo e Inovação Social.

 

Vania de Fátima Barros Estivalete, Universidade Federal de Santa Maria - UFSM, Santa Maria, RS.

Possui Graduação em Administração pela Universidade Federal de Santa Maria (1986) , Mestrado em Engenharia de Produção pela Universidade Federal de Santa Maria (1997), Doutorado em Agronegócios pela Universidade Federal do Rio Grande do Sul (2007), Pós-doutorado em Sociologia Econômica das Organizações no SOCIUS - Centro de Investigação em Sociologia Económica e das Organizações no ISEG - Instituto Superior de Economia e Gestão da Universidade de Lisboa-Portugal (2015). Foi bolsista CAPES de Estágio Pós-Doutoral no Exterior. Tem experiência em gestão pública tendo exercido o mandato de Coordenadora no Curso de Administração da UFSM(2009-2010), Pró-Reitora de Gestão de Pessoas da UFSM (2010-2013), Chefe Substituta do Departamento de Ciências Administrativas da Universidade Federal de Santa Maria (2016-2018). Atualmente é Professora Associada do Departamento de Ciências Administrativas da Universidade Federal de Santa Maria. Representante do CRA-RS Conselho Regional de Administração na UFSM.

Amanda Oliveira Ramadam, Universidade Federal de Santa Maria - UFSM, Santa Maria, RS.

Doutoranda do Programa de Pós-Graduação em Administração (PPGA) da Universidade Federal de Santa Maria (UFSM), na linha de pesquisa Gestão de Pessoas e Comportamento Organizacional. Mestre em Administração pelo PPGA da UFSM (2020). Possui graduação em Formação de Professores para a Educação Profissional e Tecnológica (2020) e Administração (2017), ambas pela UFSM.

Tarízi Cioccari Gomes, Universidade Federal de Santa Maria - UFSM, Santa Maria, RS.

Doutoranda do Programa de Pós-Graduação em Administração (PPGA), Linha de Pesquisa Gestão de Pessoas e Comportamento Organizacional, na UFSM. Possui Mestrado em Administração pelo Programa de Pós-Graduação em Administração na UFSM (2013).

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Publicado

2020-07-13

Como Citar

França, H. de L. M., Bressa, L., Estivalete, V. de F. B., Ramadam, A. O., & Gomes, T. C. (2020). Práticas de gestão de pessoas: uma análise das melhores cooperativas para trabalhar. Revista De Gestão E Organizações Cooperativas, 7(13). https://doi.org/10.5902/2359043239163

Edição

v. 7 n. 13 (2020)

Seção

Artigos

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