LA RELACIÓN LABORAL EN LA POLICONTEXTURALIDAD VOLVER A UNA GORRANZA POR NÚMEROS Y LA ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DEL TRABAJO COMO ORGANIZACIÓN MEDIADORA

Autores/as

DOI:

https://doi.org/10.5902/1981369428239

Palabras clave:

relação laboral, policontexturalidade, OIT, governança por números, mediador.

Resumen

El fenómeno de la globalización, identificado por algunos como una nueva etapa del proceso de globalización, termina por convertir el escenario laboral, poniendo en evidencia aspectos económicos, incrementados por una competencia mundial. Esta situación suscita el interés por la gobernanza por parte de las grandes empresas (especialmente las multinacionales), situación que, en última instancia, debilita los derechos de los trabajadores, así como la desnivelación de la competencia mundial. Ante este contexto, se cuestiona: ¿la osteogénesis imperfecta T puede ser considerada como una organización internacional para la mediación en la relación laboral en Policontexturalidade? Si positivo, ¿qué términos podemos identificar este perfil? Para responder a estas preguntas, se utiliza el método sistémico, propugnado por Niklas Luhmann, que no es inductivo o deductivo, ya que pretende describir los sistemas (abiertos y cerrados) y su relación con el medio ambiente, con la profundización teórica del estudio guiado por Investigación bibliográfica. La conclusión destaca la organización internacional del trabajo (OIT) como actor global, dotado de la condición de mediador de los conflictos derivados de la relación laboral.

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Biografía del autor/a

Marcelino da Silva Meleu, FURB (Blumenau/SC) / Professor UNOCHAPECO (Chapecó/SC) / Professor

Doutor em Direito Público pela Universidade do Vale do Rio dos Sinos - UNISINOS (2014), com estágio pós-doutoral concluído em 2016. Mestre em Direito pela Universidade Regional Integrada do Alto Uruguai e das Missões - URI-Sto. Ângelo (2009). Especialista em Direito do Trabalho, Processo do Trabalho e Previdenciário pela Universidade de Santa Cruz do Sul - UNISC (2007). Graduado em Ciências Jurídicas e Sociais pela Universidade do Vale do Rio dos Sinos - UNISINOS (2000). Professor efetivo do Programa de Mestrado em Direito da Universidade Comunitária da Região de Chapecó - UNOCHAPECÓ. Líder do Grupo de Pesquisa "CIDADANIA; JUSTIÇA E SOLIDARIEDADE", registrado no Diretório de Grupos do CNPq e certificado pela UNOCHAPECÓ, onde coordena as linhas de pesquisa "JUSTIÇA NA POLICONTEXTURALIDADE" e "SOLIDARIEDADE E POLÍTICAS CONSTITUCIONAIS". Professor visitante na FURB (Blumenau/SC). Pesquisador do Grupo de Pesquisa "DIREITOS FUNDAMENTAIS, CIDADANIA E DIFERENCIAÇÃO", registrado no Diretório de Grupos do CNPq e certificado pela FURB. Atua também como professor, em nível de graduação e pós-graduação lato sensu. Atuou como coordenador do curso de especialização em Direito do Trabalho, Processo do Trabalho e Previdenciário - edição do Campus de Xaxim da UNOCHAPECÓ (Chapecó/SC) e da IMED (Passo Fundo/RS). Atualmente desenvolve pesquisas nos seguintes temas: cidadania; justiça; solidariedade; atores internacionais; sistemas e políticas constitucionais; sistema social de tratamento de conflitos; mediação de conflitos; justiça restaurativa, acesso e efetividade da justiça; jurisdição constitucional; jurisdição comunitária, e, teoria sistêmica. Participou, como co-autor e membro da equipe técnica do Projeto Justiça Comunitária implantado na cidade de Passo Fundo/RS.

Laís Cristina Bandeira, UNIVERSIDADE COMUNITÁRIA DA REGIÃO DE CHAPECO UNOCHAPECO

Possui graduação em Direito pela Universidade Comunitária da Região de Chapecó - UNOCHAPECÓ (2015). Atualmente é Mestranda no PPGD da mesma universidade. Membro do Grupo de Pesquisa CNPq "Cidadania, jurisdição e novas faces da justiça". Tem experiência na área de acesso à justiça, teoria sistêmica, direitos humanos, direito do trabalho.

 

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Publicado

2018-05-05

Cómo citar

Meleu, M. da S., & Bandeira, L. C. (2018). LA RELACIÓN LABORAL EN LA POLICONTEXTURALIDAD VOLVER A UNA GORRANZA POR NÚMEROS Y LA ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DEL TRABAJO COMO ORGANIZACIÓN MEDIADORA. Revista Eletrônica Do Curso De Direito Da UFSM, 13(1), 183–208. https://doi.org/10.5902/1981369428239

Número

Vol. 13 Núm. 1 (2018)

Sección

Artigos científicos

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