Felicidad en el trabajo e interacción familiar en enfermeros: estudio transversal

Autores/as

DOI:

https://doi.org/10.5902/2179769284078

Palabras clave:

Felicidad, Equilibrio entre Vida Personal y Laboral, Enfermeros, Enfermeras y Enfermeros, Salud Laboral

Resumen

Objetivo: analizar la asociación entre felicidad en el trabajo, interacción familiar y variables sociodemográficas/profesionales en enfermeros en el contexto hospitalario. Métodos: estudio transversal con muestra por conveniencia de 363 enfermeros. Se aplicaron un cuestionario de caracterización sociodemográfica/profesional, el Shorted Happiness at Work Scale y el Survey Work-Home Interaction Nijmegen. En el análisis y procesamiento de los datos, se utilizó estadística descriptiva e inferencial. Resultados: se observaron niveles moderados de felicidad en el trabajo (4,44±1,15) y niveles moderados a bajos de interacción familiar (1,02±0,31). El estado civil, las actividades de ocio, el lugar de trabajo, la duración de la experiencia profesional, la categoría profesional, la jornada laboral y la percepción de trabajo estresante se asociaron con la felicidad en el trabajo. La edad, el sexo, los hijos, las personas dependientes, las actividades de ocio, la duración de la experiencia profesional, la jornada laboral y la percepción del trabajo estresante se asociaron con la interacción familiar. Conclusión: los enfermeros mostraron niveles moderados de felicidad en el trabajo y niveles moderados a bajos de interacción familiar, asociados a variables sociodemográficas y profesionales específicas.

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Biografía del autor/a

Sofia Alexandra Ribeiro Loureiro, Escola Superior de Enfermagem do Porto

Enfermeira, Mestre em Enfermagem, Escola Superior de Enfermagem do Porto, Porto, Portugal

Helena Maria Almeida Macedo Loureiro, Escola Superior de Saúde da Universidade de Aveiro

Concluiu o(a) Doutoramento em PhD in Health Sciences and Technologies em 2011 pelo(a) Universidade de Aveiro, Doutoramento em Ciências da Saúde em 2006 pelo(a) Universidade de Aveiro, Mestrado em Master in Public Health em 2004 pelo(a) Universidade de Coimbra Faculdade de Medicina, Bacharelato em Nursing Degree em 1989/12/01 pelo(a) Escola Superior de Enfermagem Dr. Ângelo da Fonseca, Postgraduate Certificate em Pos-Doc Program em 2018/06/01 pelo(a) Escola Superior de Enfermagem de Coimbra Unidade de Investigação em Ciências da Saúde Enfermagem e Postgraduate Certificate em Pos-Doc Program em 2018/06/01 pelo(a) Universidade de São Paulo Escola de Enfermagem. É Professor Adjunto no(a) Universidade de Aveiro, Director of the Postgraduate Course of Specialisation in Occupational Nursing no(a) Universidade de Aveiro e Responsável laboratórios no(a) Universidade de Aveiro.

Letícia de Lima Trindade, Universidade do Estado de Santa Catarina

Pós-doutorado em Enfermagem pela Universidade do Porto. Doutora em Enfermagem pela Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC), Mestre em Enfermagem pela Universidade Federal do Rio Grande do Sul (UFRGS) e Graduação em Enfermagem pela Universidade Federal de Santa Maria (UFSM). Docente do Departamento de Enfermagem e do Mestrado Profissional em Enfermagem na Atenção Primária à Saúde da Universidade do Estado de Santa Catarina (UDESC) e do Programa de Pós-graduação Stricto Sensu (Mestrado e Doutorado) em Ciências da Saúde da Universidade Comunitária da Região de Chapecó (Unochapecó). Pesquisadora visitante da Escola Superior de Enfermagem do Porto - ESEP Porto-Portugal/2019-2024. Atualmente é líder do Grupo de Pesquisa sobre Saúde e Trabalho (GESTRA/UDESC), membro da Rede Internacional de Enfermagem em Saúde Ocupacional (RedenSO). 

Elisabete Maria Neves Borges, Escola Superior de Enfermagem do Porto

Professora Coordenadora na Escola Superior de Enfermagem do Porto. Pós-Doutoramento Universidade de Oviedo, Espanha. Doutorada em Enfermagem pelo Instituto Ciências da Saúde, da Universidade Católica Portuguesa (UCP). Mestre em Filosofia-Bioética pela Faculdade de Filosofia da UCP, Braga. Enfermeira Especialista em Enfermagem Comunitária. Certificada com a Competência Acrescida Diferenciada em Enfermagem do Trabalho, pela Ordem dos Enfermeiros. Investigadora do Center for Health Technology and Services Research (CINTESIS@RISE). Investigadora principal do Health Work International Project (HWOPI). Membro da Red Internacional de Enfermeria en salud ocupacional (RedENSO)

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Publicado

2023-11-10 — Actualizado el 2023-12-04

Versiones

Cómo citar

Loureiro, S. A. R., Loureiro, H. M. A. M., Trindade, L. de L., & Borges, E. M. N. (2023). Felicidad en el trabajo e interacción familiar en enfermeros: estudio transversal. Revista De Enfermagem Da UFSM, 13, e43. https://doi.org/10.5902/2179769284078 (Original work published 10 de noviembre de 2023)

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