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Happiness at work and family interaction in nurses: cross-sectional study

Authors

DOI:

https://doi.org/10.5902/2179769284078

Keywords:

Happiness, Work-Life Balance, Nurses, Male; Nurses, Occupational Health

Abstract

Objective: to analyze the association among happiness at work, family interaction and sociodemographic/professional variables in nurses in the hospital context. Methods: cross-sectional study with a convenience sample of 363 nurses. Questionnaires for sociodemographic/professional characterization, Shorted Happiness at Work Scale and Survey Work-Home Interaction Nijmegen were applied. In data analysis and processing, descriptive and inferential statistics were used. Results: moderate levels of happiness at work (4.44±1.15) and moderate to low levels of family interaction (1.02±0.31) were observed. Marital status, leisure activities, place of work, length of professional experience, professional category, working hours and perception of stressful work were associated with happiness at work. Age, gender, children, dependents, leisure activities, length of professional experience, working hours and perception of stressful work were associated with family interaction. Conclusion: nurses showed moderate levels of happiness at work and moderate to low levels of family interaction, associated with specific sociodemographic and professional variables.

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Author Biographies

Sofia Alexandra Ribeiro Loureiro, Escola Superior de Enfermagem do Porto

Enfermeira, Mestre em Enfermagem, Escola Superior de Enfermagem do Porto, Porto, Portugal

Helena Maria Almeida Macedo Loureiro, Escola Superior de Saúde da Universidade de Aveiro

Concluiu o(a) Doutoramento em PhD in Health Sciences and Technologies em 2011 pelo(a) Universidade de Aveiro, Doutoramento em Ciências da Saúde em 2006 pelo(a) Universidade de Aveiro, Mestrado em Master in Public Health em 2004 pelo(a) Universidade de Coimbra Faculdade de Medicina, Bacharelato em Nursing Degree em 1989/12/01 pelo(a) Escola Superior de Enfermagem Dr. Ângelo da Fonseca, Postgraduate Certificate em Pos-Doc Program em 2018/06/01 pelo(a) Escola Superior de Enfermagem de Coimbra Unidade de Investigação em Ciências da Saúde Enfermagem e Postgraduate Certificate em Pos-Doc Program em 2018/06/01 pelo(a) Universidade de São Paulo Escola de Enfermagem. É Professor Adjunto no(a) Universidade de Aveiro, Director of the Postgraduate Course of Specialisation in Occupational Nursing no(a) Universidade de Aveiro e Responsável laboratórios no(a) Universidade de Aveiro.

Letícia de Lima Trindade, Santa Catarina State University

Pós-doutorado em Enfermagem pela Universidade do Porto. Doutora em Enfermagem pela Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC), Mestre em Enfermagem pela Universidade Federal do Rio Grande do Sul (UFRGS) e Graduação em Enfermagem pela Universidade Federal de Santa Maria (UFSM). Docente do Departamento de Enfermagem e do Mestrado Profissional em Enfermagem na Atenção Primária à Saúde da Universidade do Estado de Santa Catarina (UDESC) e do Programa de Pós-graduação Stricto Sensu (Mestrado e Doutorado) em Ciências da Saúde da Universidade Comunitária da Região de Chapecó (Unochapecó). Pesquisadora visitante da Escola Superior de Enfermagem do Porto - ESEP Porto-Portugal/2019-2024. Atualmente é líder do Grupo de Pesquisa sobre Saúde e Trabalho (GESTRA/UDESC), membro da Rede Internacional de Enfermagem em Saúde Ocupacional (RedenSO). 

Elisabete Maria Neves Borges, Escola Superior de Enfermagem do Porto

Professora Coordenadora na Escola Superior de Enfermagem do Porto. Pós-Doutoramento Universidade de Oviedo, Espanha. Doutorada em Enfermagem pelo Instituto Ciências da Saúde, da Universidade Católica Portuguesa (UCP). Mestre em Filosofia-Bioética pela Faculdade de Filosofia da UCP, Braga. Enfermeira Especialista em Enfermagem Comunitária. Certificada com a Competência Acrescida Diferenciada em Enfermagem do Trabalho, pela Ordem dos Enfermeiros. Investigadora do Center for Health Technology and Services Research (CINTESIS@RISE). Investigadora principal do Health Work International Project (HWOPI). Membro da Red Internacional de Enfermeria en salud ocupacional (RedENSO)

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2023-11-10

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How to Cite

Loureiro, S. A. R., Loureiro, H. M. A. M., Trindade, L. de L., & Borges, E. M. N. (2023). Happiness at work and family interaction in nurses: cross-sectional study. Revista De Enfermagem Da UFSM, 13, E43. https://doi.org/10.5902/2179769284078

Issue

Vol. 13 (2023): Artigos do volume 13

Section

Artigos Originais

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Copyright (c) 2023 Revista de Enfermagem da UFSM

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