Estilos de liderança: percepções sobre diferenças entre líderes homens e mulheres nas áreas de finanças e contabilidade
DOI:
https://doi.org/10.5902/1983465941368Palavras-chave:
Leadership, Men, WomenResumo
O objetivo da pesquisa apresentada neste artigo é o de identificar a percepção dos profissionais das áreas de contabilidade e finanças acerca dos estilos de liderança adotados por seus líderes sendo homens ou mulheres. Para análise da hipótese de que existem diferenças de estilos de liderança entre homens e mulheres, foi realizada a revisão bibliográfica das teorias de liderança de estilo e contingenciais. Para a coleta de dados, foi realizada uma survey eletrônica, utilizando a escala EAEG (Escala de Avaliação do Estilo Gerencial), proposta por Melo (2004) com adaptações, totalizou 278 respostas válidas. Apesar da hipótese geral ter sido rejeitada, os resultados indicam que mulheres ainda enfrentam diferenciações quanto às suas possibilidades de assumir posições de liderança.
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