Effects of burnout on the career of controllership professionals
DOI:
https://doi.org/10.5902/1983465988986Keywords:
Burnout, Controllership, Stress, Quality of life, Mental healthAbstract
Purpose – This research focused exclusively on professionals in the area of controllership, due to the high exposure of this group to intense levels of stress and pressure, and aimed to identify the effects of burnout on their careers. The specific objectives include investigating the causes of burnout, analyzing the physical and mental effects on health and well-being, assessing its impact on productivity and professional performance, examining prevention and intervention strategies, and investigating its consequences on job satisfaction and turnover intentions.
Design/methodology/approach – The research is qualitative and used semi-structured interviews to collect data, content analysis was used to analyze the data and NVivo software was used to organize the transcribed data.
Findings – The results emphasize the importance of self-care, psychological support and a healthy and balanced work environment, where professionals can feel valued and motivated.
Practical implications - The results of this research are expected to contribute to the knowledge about burnout in the area of controllership, providing valuable insights for prevention and intervention in this phenomenon. It is expected that these findings will inspire effective actions by organizations, aiming to promote the mental health and well-being of professionals, resulting in a healthier, more engaged and productive workforce.
Originality/value (mandatory) – The originality of this study lies in addressing burnout specifically in the area of controllership, considering both organizational factors and individual aspects in an integrated manner.
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