Efeitos do burnout na carreira dos profissionais de controladoria
DOI :
https://doi.org/10.5902/1983465988986Mots-clés :
Esgotamento , Controladoria, Estresse, Qualidade de vida, Saúde mentalRésumé
Objetivo - Essa pesquisa se concentrou exclusivamente nos profissionais da área de controladoria, devido à elevada exposição desse grupo a níveis intensos de estresse e pressão e teve como objetivo identificar os efeitos do burnout em suas carreiras. Os objetivos específicos incluem investigar as causas do burnout, analisar os efeitos físicos e mentais na saúde e bem-estar, avaliar seu impacto na produtividade e desempenho profissional, examinar estratégias de prevenção e intervenção e investigar suas consequências na satisfação no trabalho e nas intenções de turnover.
Método - A pesquisa é qualitativa e utilizou entrevistas semiestruturadas na coleta de dados, utilizou-se a análise de conteúdo para analisar os dados e o software NVivo para organizar os dados transcritos.
Resultados - Os resultados enfatizam a importância do autocuidado, do suporte psicológico e de um ambiente de trabalho saudável e equilibrado, onde os profissionais possam se sentir valorizados e motivados.
Contribuições práticas - Espera-se que os resultados desta pesquisa contribuam para o conhecimento sobre o burnout na área de controladoria, fornecendo insights valiosos para a prevenção e intervenção nesse fenômeno. Espera-se que essas descobertas inspirem ações efetivas por parte das organizações, visando promover a saúde mental e o bem-estar dos profissionais, resultando em uma força de trabalho mais saudável, engajada e produtiva.
Originalidade - A originalidade deste estudo reside em abordar o burnout especificamente na área de controladoria, considerando de forma integrada tanto os fatores organizacionais quanto os aspectos individuais.
Téléchargements
Références
Alves, D., Figueiredo Filho, D., & Henrique, A. (2015). O Poderoso NVivo: uma introdução a partir da análise de conteúdo. Revista
Política Hoje, 24, 119-134.
Araújo, D. N., Oliveira, L. C., Rocha, F. N. & Bernardino, A. V. S. (2021). Aumento da Incidência de Síndrome de Burnout nas
atividades laborais durante a pandemia de COVID-19. Mosaico – Revista Multidisciplinar de Humanidades, 12, (2), 85-90.
Recuperado de http://192.100.251.116/index.php/RM/article/view/2813/1682.
Bernd, D. C. & Beuren, I. M. (2017). A Síndrome de burnout está associada ao trabalho dos auditores internos?. Gestão &
Regionalidade, 33 (99). doi: 10.13037/gr.vol33n99.3408. DOI: https://doi.org/10.13037/gr.vol33n99.3408
Campos, R. G. (2005). Burnout: uma revisão integrativa na enfermagem oncológica. (Dissertação de mestrado). Escola de
Enfermagem de Ribeirão Preto, Universidade de São Paulo, São Paulo, SP, Brasil. Recuperado de
https://teses.usp.br/teses/disponiveis/22/22132/tde-11052005-112045/publico/CAMPOS_RG.pdf.
Creswell, J. W., & Creswell, J. D. (2021). Projeto de pesquisa: métodos qualitativo, quantitativo e misto. Porto Alegre: Penso.
Demerouti, E., Bakker, A. B., Jonge, J., Janssen, P. P.M., & Schaufeli, W. B. (2021). Burnout and engagement at work as a function
of demands and control. Scandinavian Journal of Work, Environment & Health, 27(4), 279-286.
Ferreira, J. A. S., & Portella, G. A. (2020). Controladoria: conceitos e aplicações para gestão empresarial. E-Pub. São Paulo: Saint
Paul.
Fontanella, B. J. B., Ricas, J., & Turato, E. R. (2008). Amostragem por saturação em pesquisas qualitativas em saúde: DOI: https://doi.org/10.1590/S0102-311X2008000100003
contribuições teóricas. Cadernos de Saúde Pública, 24(1) 17-27.
Freudenberger, H. J. (1974). Staff burnout. Journal of Social Issues, 30, 159-165. Doi: https://doi.org/10.1111/j.1540- DOI: https://doi.org/10.1111/j.1540-4560.1974.tb00706.x
1974.tb00706.x.
Gil, A. C. (2022). Como elaborar projetos de pesquisa. São Paulo: Atlas.
Gil, A. C. (2019). Métodos e técnicas de pesquisa social. São Paulo: Atlas.
Gramms, L. C. & Lotz, E. G. (2017). Gestão da qualidade de vida no trabalho. São Paulo: InterSaberes.
Haidar, S. (2021, abril). Busca pelo termo burnout na internet aumenta 122% durante a pandemia. Blog Saúde Mental – Folha
de S. Paulo. Retrieved from https://saudemental.blogfolha.uol.com.br/2021/09/27/busca-pelo-termo-burnout-na-internet-
aumenta-122-durante-a-pandemia/.
Jackson, K. & Bazeley, P. (2019). Qualitative data analysis with NVIVO. London: Sage Publications Ltd.
Lakatos, E. M. & Marconi, M. A. (2001). Fundamentos metodologia científica. (4a ed). São Paulo: Atlas.
Lakatos, E. M. & Marconi, M. A. (2021). Metodologia do trabalho científico. São Paulo: Atlas.
Lunardi, M. S., Castro, J. M. F. & Monat, A. S. (2010). Visualização dos resultados do Yahoo em nuvens de texto: uma aplicação DOI: https://doi.org/10.51358/id.v5i1.47
construída a partir de web services. Infodesign, 5 (1),21-35.
Lunkes, R. J., Gasparetto, V., & Schnorrenberger, D. (2010). Um estudo sobre as funções da controladoria. RCO – Revista de DOI: https://doi.org/10.11606/rco.v4i10.34779
Contabilidade e Organizações, 4(10), 106-126. Recuperado de https://www.revistas.usp.br/rco/article/view/34779/37517.
Maslach, C. & Leiter, M. P. (2016). Understanding the burnout experience: recent research and its implications for psychiatry. DOI: https://doi.org/10.1002/wps.20311
World psychiatry: official journal of the World Psychiatric Association (WPA), 15(2), 103-111.
Maslach, C. & Leiter, M. P. (2022). The burnout challenge: managing people’s relationships with their jobs. Cambridge: Harvard DOI: https://doi.org/10.4159/9780674287297
Business Press.
Maslach, C. & Leiter, M. P. (1997). The truth about burnout: how organizations cause personal stress and what to do about it.
Jossey-Bass.
Mattar, F. N. (2001). Pesquisa de marketing. (3a. ed). São Paulo: Atlas.
Mattar, F. N. (1996). Pesquisa de marketing: edição compacta. São Paulo: Atlas.
Minayo, M. C. S. (2010). O desafio do conhecimento: pesquisa qualitativa em saúde. São Paulo: Hucitec.
Quevedo, R. C. (2021). Efeito da incerteza ambiental e participação na tomada de decisão orçamentária moderados pela
Síndrome de burnout. (Dissertação de mestrado). Programa de Pós-graduação em Ciências Contábeis, Universidade Federal de Mato Grosso do Sul, Campo Grande, MS, Brasil.
Ramsden, A. & Bate, A. (2008). Using word clouds in teaching and learning. Bath: University of Bath.
Richardson, R. J. (2017). Pesquisa social: métodos e técnicas. São Paulo: Atlas.
Sandrin, L. (2019). Burnout: como evitar a Síndrome de esgotamento no trabalho e nas relações. São Paulo: Paulinas.
Schaufeli, W. B. & Taris, T. W. (2014). A critical review of the job demands-resources model: Implications for improving work and
health. In Bauer, G. F., Hämmig, O. (org.). Occupational, Organizational and Public Health. (pp. 43-68). London: Springer. doi:
https://doi.org/10.1007/978-94-007-5640-3_4 DOI: https://doi.org/10.1007/978-94-007-5640-3_4
Schlup, D., Beck, F., & Zonatto, V. C. S. (2021). Mediating effects of psychological capital and burnout syndrome on the relationship between budgetary participation and management performance. Advances in Scientific and Applied Accounting,
, (1), 297–314/315. doi: http://dx.doi.org/10.14392/asaa.2021140109. DOI: https://doi.org/10.14392/asaa.2021140109
Silva, J. A. (2017). Metodologia da pesquisa aplicada à contabilidade. Salvador: UFBA, Faculdade de Ciências Contábeis.
Recuperado de https://repositorio.ufba.br/bitstream/ri/24428/1/eBook_Metodologia_da_Pesquisa_Aplicada_a_Contabilidade-
Ci%C3%AAncias_Contabeis_UFBA.pdf.
Sonnentag, S. & Jelden, K. (2021). Burnout and its relations to resilience, exclusion, and reentry: a longitudinal study among
employed individuals. Journal of Occupational Health Psychology, 26(1), 35-49. doi: http://dx.doi.org/10.1037/ocp0000207
Sutopo, A. H. (2023). Qualitative analysis using NVivo: open-ended surveys on basic literacy. Tangerang Selatan: Topazart.
Tamayo, M. R. (2009). Burnout: implicações das fontes organizacionais de desajuste indivíduo-trabalho em profissionais da
enfermagem. Psicologia: Reflexão e Crítica, 22(3), 474-482. Doi: https://doi.org/10.1590/S0102-79722009000300019. DOI: https://doi.org/10.1590/S0102-79722009000300019
Tamayo, M. R. (2002). Burnout: relações com a afetividade negativa, o coping no trabalho e a percepção de suporte
organizacional. (Tese de Doutorado). Programa de Doutorado em Psicologia, Instituto de Psicologia, Universidade de Brasília,
Brasília, DF, Brasil.
Tamayo, M. R. (1997). Relação entre a Síndrome do burnout e os valores organizacionais no pessoal de enfermagem de dois
hospitais públicos. (Dissertação de mestrado). Programa de Pós-Graduação em Psicologia, Universidade de Brasília, Brasília,
DF, Brasil.
Tung, N. H. (1985). Controladoria financeira das empresas: uma abordagem prática. (7a. ed.). São Paulo: Edições Universidade-
Empresa.
Vazquez, A. C. S., Santos, A. S., Costa, P. V., Freitas, C. P. P., Witte, H. & Schaufeli, W. (2019). Trabalho e bem-estar: evidências da
relação entre burnout e satisfação de vida. Avaliação psicológica, 18(4). doi: http://dx.doi.org/10.15689/ap.2019.1804.18917.05. DOI: https://doi.org/10.15689/ap.2019.1804.18917.05
Ziegel, E. R., Johnson, R. A. & Wichern, D. W. (1999). Applied multivariate statistical analysis. Technometrics: a journal of statistics DOI: https://doi.org/10.2307/1271011
for the physical, chemical, and engineering sciences, 41 (1), 81.
Téléchargements
Publié-e
Comment citer
Numéro
Rubrique
Licence
(c) Tous droits réservés Letticia Pinheiro de Oliveira Barros, Leonardo Nelmi Trevisan, Elza Fátima Rosa Veloso, Marcelo Antonio Treff, João Pinheiro de Barros Neto 2024
![Licence Creative Commons](http://i.creativecommons.org/l/by/4.0/88x31.png)
Cette œuvre est sous licence Creative Commons Attribution 4.0 International.
Authors of articles published by ReA/UFSM retain the copyright of their works, licensing them under the Creative Commons (CC-BY 4.0), which allows articles to be reused and distributed without restriction, provided that the original work is properly cited.