Managing women: characteristics in cooperative management in Rio Grande do Sul state

Authors

  • Thuani Alaves Silva Universidade Federal de Santa Maria, Santa Maria, RS https://orcid.org/0000-0001-6805-5284
  • Camila Porto Caetano Universidade Federal de Santa Maria, Santa Maria, RS
  • Gustavo Fontinelli Rossés Universidade Federal de Santa Maria, Santa Maria, RS
  • Ricardo Hoher Universidade Federal de Santa Maria, Santa Maria, RS https://orcid.org/0000-0003-3790-0099
  • Fernando Sérgio Toledo Fonseca Universidade Federal do Tocantins, Palmas, TO

DOI:

https://doi.org/10.5902/2359043243866

Keywords:

women managers, features, cooperatives

Abstract

This paper aims to identify and understand the characteristics of four women managers of cooperatives of different branches in the state of Rio Grande do Sul, comparing it with the model proposed by Cursino and Neto (2015). It is a qualitative and descriptive study based on a case study. For data collection we used the interview and as a form of data analysis, content analysis. As for the results, it was possible to make some relevant observations. About the categories of analysis: analytical; competitive; emotive; hardworking; intuitive; loyal; multifunctional; weighted; Concerned and sensitive, all interviewees affirmed with greater intensity the presence of these characteristics in their professional profiles regarding their applicability in their management activities. The characteristics less present in their profiles were: anxious; centralizing; insecure; conservative and dedicated. Finally, the present work achieved the proposed objectives.

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Author Biographies

Thuani Alaves Silva, Universidade Federal de Santa Maria, Santa Maria, RS

Atualmente é auxiliar de escritório - Cauzzo e Meirelles Policlínica . Tem experiência na área de Administração, com ênfase em Administração.

 

Camila Porto Caetano, Universidade Federal de Santa Maria, Santa Maria, RS

Bacharel em Gestão de Cooperativas pela Universidade Federal de Santa Maria. 

Gustavo Fontinelli Rossés, Universidade Federal de Santa Maria, Santa Maria, RS

Doutor em Extensão Rural (UFSM, 2015). Mestre em Engenharia de Produção (UFSM, 2005). MBA em Gestão Empresarial (FGV, 2003). Graduado em Administração (UFSM, 2002).

Ricardo Hoher, Universidade Federal de Santa Maria, Santa Maria, RS

Doutor em Economia do Desenvolvimento pela Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul - PUCRS (2018). Mestre em Economia pela Universidade do Vale do Rio dos Sinos - Unisinos (2009). Graduado em Ciências Contábeis pela Universidade Federal de Santa Maria - UFSM (2003).Atualmente é professor adjunto III (DE) da UFSM, atuando principalmente nas áreas de agronegócio, cooperativismo e desenvolvimento regional.

Fernando Sérgio Toledo Fonseca, Universidade Federal do Tocantins, Palmas, TO

Graduação em Economia pela Fundação Escola de Comércio Álvares Penteado - FECAP/SP (2003), Mestre em Economia pela Universidade Estadual de Maringá - UEM (2007) e Doutor em Economia do Desenvolvimento pela Universidade de São Paulo - FEA/USP (2018).

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Published

2021-06-08

How to Cite

Silva, T. A., Caetano, C. P., Rossés, G. F., Hoher, R., & Fonseca, F. S. T. (2021). Managing women: characteristics in cooperative management in Rio Grande do Sul state. Revista De Gestão E Organizações Cooperativas, 8(16), 01–54. https://doi.org/10.5902/2359043243866

Issue

Vol. 8 No. 16 (2021)

Section

Artigos

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