LA "BANALIDAD DEL MAL" EN LAS EMPRESAS: REVISANDO A HANNAH ARENDT
DOI:
https://doi.org/10.5902/1981369431009Palabras clave:
Acoso moral en las empresas, perfil de agresor, "banalidad del mal".Resumen
A través de la investigación cualitativa, exploratoria y bibliográfica, se hace una referencia teórica sobre el acoso moral, y se observa el predominio de asociar su compromiso en las empresas con personas con perfil psíquico perverso. Este es el punto que debe extraerse de los conceptos de Hannah Arendt, como la "banalidad del mal", que se utiliza en la obra "Eichmann en Jerusalén: una historia de la banalidad del mal". Para Hannah Arendt, en nombre de cumplir órdenes, Otto Adolf Eichmann contribuye al funcionamiento de la máquina nazi. A partir de este trabajo, se apropia la idea de falta de pensamiento y ambición para identificar el acoso moral en las empresas, proponiendo el entendimiento de que la personalidad del acosador no necesariamente lo caracteriza; más bien, el acoso puede manifestarse en una cultura empresarial no crítica. Para llegar a esta conclusión, en el primer tema se analizan aspectos relacionados con el acoso moral en las empresas, y en el segundo tema se estudia el concepto de "banalidad del mal" y se propone su aplicación en la identificación del acoso moral en el entorno laboral.
Descargas
Citas
ARENDT, Hannah. A condição humana. Tradução: Roberto Raposo. Rio de Janeiro: Forense Universitária, 2010.
ARENDT, Hannah. A dignidade da política: ensaios e conferências. Rio de Janeiro: Relume-Dumará, 1993.
ARENDT, Hannah. Eichmann em Jerusalém: um relato sobre a banalidade do mal. São Paulo: Companhia das Letras, 2004.
BARRETO, Margarida. Violência, saúde e trabalho: uma jornada de humilhações. São Paulo: EDUC/FAPESP, 2003.
BARRETO, Margarida; HELOANI, Roberto. Violência, saúde e trabalho: a intolerância e o assédio moral nas relações laborais. Serv. Soc. Soc. São Paulo, v. 123, n. 1, p. 544-561, jul./set. 2015.
BAUMAN, Zygmunt. Modernidade líquida. Rio de Janeiro: Jorge Zahar Editor, 2000.
BENEVIDES, Sara Costa; RODRIGUES, Dayanna Gonçalves. Assédio moral no ambiente de trabalho: uma análise sobre os malefícios causados à vítima e suas consequências, bem como a atuação da Lei n. 13.185, de 6 de novembro de 2015, que institui o Programa de Combate à Intimidação Sistemática (bullying). Revista Científica FAGOC – Jurídica, v. 2, n. 1, p. 41-53, 2016.
BORTHOLO, Julyana Moreira; ROCHA, Camila Oliveira da. Assédio moral nas relações de trabalho. Revista Terceiro Setor & Gestão, v. 1, n. 9, p. 48-59, 2015.
BRASIL. Constituição Federal. Brasília: Senado Federal, 1988. Disponível em:
https://www.planalto.gov.br/ccivil_03/constituicao/constituicao.htm. Acesso em:
ago. 2018.
BRASIL. Lei nº 8.112 de 11 de dezembro de 1990. Dispõe sobre o regime jurídico dos servidores públicos civis da União, das autarquias e das fundações públicas federais. In: Diário Oficial da República Federativa do Brasil. Brasília, DF, 12 dez. 1990. Disponível em: http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/Leis/L8112cons.htm. Acesso em: 17 ago. 2018.
CARDOSO, Guilherme Augusto; ALMEIDA, Victor Hugo de. Assédio moral na administração pública: uma visão crítica da jurisprudência brasileira. Revista Eletrônica do Curso de Direito da UFSM, Santa Maria, RS, v. 11, n. 1, p. 320-347, 2016. ISSN 1981-3694. Disponível em: https://periodicos.ufsm.br/revistadireito/article/view/21297/pdf. Acesso em: 17 ago. 2018.
DALLEGRAVE NETO, José Afonso. Responsabilidade civil no direito do trabalho. São Paulo: LTr, 2005.
ELGENNENI, Sara Maria de Melo; VERCESI, Cristiane. Assédio moral no trabalho: implicações individuais, organizacionais e sociais. Revista Psicologia: Organizações e Trabalho. Brasília, v. 1, n. 9, p. 68-85, jan./jun. 2009.
FERREIRA, Hádassa Dolores Bonilha. Assédio moral nas relações de trabalho. Campinas: Russell, 2004.
FREITAS, Maria Ester de. Assédio moral e assédio sexual: faces do poder perverso nas organizações. ERA, v. 2, n. 41, abr./jun. 2001.
FREITAS, Maria Ester de. Quem paga a conta do assédio moral no trabalho?. RAE-eletrônica, v. 1, n. 6, jan./jun. 2007.
FREITAS, Maria Ester de et al. Assédio Moral no Trabalho. São Paulo: Cengage Leaning, 2008.
GLINA, Débora Miriam Raab; SOBOLL, Lis Andreia. Intervenções em assédio moral no trabalho: uma revisão da literatura”. Revista Brasileira de Saúde Ocupacional. São Paulo, v. 126, n. 37, p. 269-283, 2012.
GOLDSCHMIDT, Rodrigo; CRUSARO, Jusara. Assédio moral nas relações de trabalho. Pensar. Fortaleza, v. 1, n. 16, p. 292-310, jan./jun. 2011.
GUEDES, Márcia Novaes. Terror psicológico no trabalho. São Paulo: LTr, 2004.
HELOANI, Roberto. Violência Invisível. RAE Executivo, v. 3, n. 2, p. 57-61, ago./out. 2003.
HELOANI, Roberto. Assédio Moral: um ensaio sobre a expropriação da dignidade no trabalho. RAE-eletrônica, v. 1, n. 3, p. 1-8, jan./jun. 2004.
HEUER, Wolfgang. Ways of Narrating Memory: Hannah Arendt’s "Eichmann in Jerusalem" and Steven Spielberg’s "Schindler’s List". Direito & Práxis, Rio de Janeiro, v. 3, n. 1, p. 184-199, 2012.
HIRIGOYEN, Marie-France. Assédio moral: a violência perversa no cotidiano. Rio de Janeiro: Bertrand Brasil, 2002.
HIRIGOYEN, Marie-France. Mal-estar no trabalho: redefinindo o assédio moral. Rio de Janeiro: Bertrand Brasil, 2006.
MENDONÇA, Gisele Galatti et al. Assédio Moral: práticas coercitivas nas relações de trabalho. Revista Eletrônica de Ciências Empresariais, v. 2, n. 1, p. 1-9, jan./jul. 2008.
MEURER, Bruna Meurer; STREY, Marlene Neves. Problematizando as práticas psicológicas no modo de compreender o fenômeno assédio moral. Revista Psicologia: Ciência e Profissão, Brasília, v. 2, n. 32, p. 452-471, 2012.
MORAES, Patrícia Regina de Moraes et al. A Configuração do Assédio Moral nas Relações Trabalhistas. Revista Ampla de Gestão Empresarial, Registro, São Paulo, v. 1, n. 3, p. 195-214, abr. 2014.
OLIVEIRA, Paulo Eduardo Vieira. O dano pessoal no trabalho. São Paulo: LTr, 2002.
OLIVEIRA, Sebastião Geraldo de. Indenizações por acidente do trabalho ou doença ocupacional. São Paulo: LTr, 2006.
PELI, Paulo; TEIXEIRA, Paulo. Assédio moral: uma responsabilidade corporativa. São Paulo: Ícone, 2006.
PERTUZATTI, Dirceu; ALMEIDA, Maria de Lourdes Pinto de. Assédio moral na relação de emprego no Brasil do século XXI: por um resgate da dignidade da pessoa humana. Revista da Faculdade de Direito UFPR, Curitiba, v. 1, n. 43, p. 1-16, 2005.
PINHEIRO, Antonio dos Santos. A violência na contramão do poder: a atualidade do pensamento de Hannah Arendt. Disponível em: http://www.sbsociologia.com.br/portal/index.php?option=com_docman&task=doc_download&gid=22&Itemid=171. Acesso em: 17 ago. 2018.
RODRIGUES, Patrícia Ferreira; ALVARO, Alex Leandro Teixeira; RONDINA, Regina. Sofrimento no trabalho na visão de Dejours. Revista Científica Eletrônica de Psicologia, v. 7, n. 1, p. 1-8, nov. 2006.
SARLET, Ingo Wolfgang. A eficácia dos direitos fundamentais. Porto Alegre: Livraria do Advogado, 2001.
SILVA, Jorge Luiz de Oliveira da. Assédio moral no ambiente de trabalho. Rio de Janeiro: Jurídica do Rio de Janeiro, 2005.
SILVA, Leda Maria Messias da. Poder diretivo do empregador, emprego decente e direitos da personalidade. Revista Jurídica Cesumar, v. 1, n. 6, p. 267-281, 2006.
THOME, Candy Florencio. O assédio moral nas relações de emprego. Revista do Tribunal Regional do Trabalho da 15ª Região, Campinas, n. 31, p. 209-228, 2007. Disponível em:
https://juslaboris.tst.jus.br/bitstream/handle/1939/105292/2007_thome_candy_assedio_moral.pdf?sequence=1&isAllowed=y. Acesso em: 17 ago. 2018.
THOME, Candy Florencio. O assédio moral nas relações de emprego. São Paulo: LTr, 2009.
Descargas
Publicado
Cómo citar
Número
Sección
Licencia
![Licença Creative Commons](https://i.creativecommons.org/l/by-nc-nd/4.0/88x31.png)
Este obra está licenciado com uma Licença Creative Commons Atribuição-NãoComercial-SemDerivações 4.0 Internacional.