Índice de treinamento de enfermagem enquanto indicador de qualidade de gestão de recursos humanos

João Lucas Campos de Oliveira, Anair Lazzari Nicola, Angela Elisa Breda Rodrigues de Souza

Resumo


Objetivo: determinar o índice de treinamento de profissionais de enfermagem. Método: estudo retrospectivo, descritivo com abordagem quantitativa. Desenvolvido em um hospital de ensino no estado do Paraná com objeto de estudo as atividades de treinamento direcionadas para os profissionais de enfermagem. Resultados: o índice de treinamento encontrado foi de 16,20 para os profissionais enfermeiros e de 3,98 para técnicos e auxiliares de enfermagem. Conclusão: os valores encontrados do índice de treinamento podem ser interpretados como favoráveis aos profissionais enfermeiros e desfavoráveis aos profissionais de enfermagem de nível médio, quando estes comparados a escassa literatura produzida pela enfermagem.


Palavras-chave


Assistência de enfermagem; Recursos humanos; Capacitação em serviço; Gestão de qualidade

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DOI: https://doi.org/10.5902/217976928772



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