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The Relationship Among Human Resources And Financial Performance Indicators Of Agricultural Cooperatives Of Paraná

Authors

  • Eliane Lourenço Goulart Festa SESCOOP/PR
  • Vilmar Rodrigues Moreira Escola de Negócios PUCPR / Business School of PUCPR Mestrado Profissional em Gestão de Cooperativas / Master’s Degree in Management of Cooperatives Pontifícia Universidade Católica do Paraná-PUCPR / Pontifical Catholic University of Paraná http://www.pucpr.br / in English: http://en.pucpr.br +55 (41) 3271-1859 / 8829-6517 http://orcid.org/0000-0003-1796-6752
  • Claudiomiro Santos Rodrigues SESCOOP/PR
  • Alex Sandro Quadros Weymer Escola de Negócios PUCPR / Business School of PUCPR Mestrado Profissional em Gestão de Cooperativas / Master’s Degree in Management of Cooperatives Pontifícia Universidade Católica do Paraná-PUCPR / Pontifical Catholic University of Paraná http://www.pucpr.br / in English: http://en.pucpr.br +55 (41) 3271-1859

DOI:

https://doi.org/10.5902/2359043227188

Keywords:

Agricultural cooperatives, Human Resources Indicators, Result

Abstract

This study presents an analysis of human resources performance indicators and their relation to financial economic performance in agricultural cooperatives in Paraná, data for 2015. The indicators of human resources selected were turnover, absenteeism and variable remuneration. The chosen outcome proxy variables, which reflect financial economic performance, were billing and leftovers. The analysis of the relations was made by the matrix of correlations and multiple regression. It was possible to conclude that the human resources indicators present high variability among the three regions of the State, but they have a low relation with the indicators of economic and financial performance. Despite the low relationship between the indicators, the results induce to reflect on the importance of a contextualized analysis, including not only financial and people management perspectives, but also process and market based on a strategic direction.

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Author Biographies

Vilmar Rodrigues Moreira, Escola de Negócios PUCPR / Business School of PUCPR Mestrado Profissional em Gestão de Cooperativas / Master’s Degree in Management of Cooperatives Pontifícia Universidade Católica do Paraná-PUCPR / Pontifical Catholic University of Paraná http://www.pucpr.br / in English: http://en.pucpr.br +55 (41) 3271-1859 / 8829-6517

Doutor em Administração pela FGV-SP (2009), com estágio doutoral e pós-doutorado na Justus-Liebig-Universität Giessen-Alemanha, possui mestrado em Administração pela PUCPR (2003) e graduação em Matemática pela UFPR (1998). Atualmente é professor titular da PUCPR. Na PUCPR atua na Escola de Negócios como professor e pesquisador no Mestrado Profissional em Gestão de Cooperativas e no curso de Administração. Tem experiência na área de Administração com ênfase em métodos quantitativos e sistemas de informações. Suas principais áreas de atuação são: gestão de riscos, análise de investimentos, análise de desempenho, modelagem e simulação.

Alex Sandro Quadros Weymer, Escola de Negócios PUCPR / Business School of PUCPR Mestrado Profissional em Gestão de Cooperativas / Master’s Degree in Management of Cooperatives Pontifícia Universidade Católica do Paraná-PUCPR / Pontifical Catholic University of Paraná http://www.pucpr.br / in English: http://en.pucpr.br +55 (41) 3271-1859

Possui Doutorado em Administração pela PUCPR, Mestrado em Administração com enfoque em Estratégias Empresariais pela Universidade Federal do Paraná, Especialização em Gestão Empresarial e Graduação em Administração pela Fundação Universidade Federal do Rio Grande. Atualmente é professor Adjunto da Pontifícia Universidade Católica do Paraná e Coordenador do Curso em Gestão Estratégica de Pessoas da PUCPR. Tem experiência como gerente de recursos humanos (Business Partner) e atua em Especialização e MBA pela PUCPR, abordando os seguintes temas: Gestão Estratégica de Pessoas, Gestão por Competências, Comportamento Gerencial. É consultor na área de Gestão de Pessoas.

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2018-08-02

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How to Cite

Festa, E. L. G., Moreira, V. R., Rodrigues, C. S., & Weymer, A. S. Q. (2018). The Relationship Among Human Resources And Financial Performance Indicators Of Agricultural Cooperatives Of Paraná. Revista De Gestão E Organizações Cooperativas, 5(9), 59–70. https://doi.org/10.5902/2359043227188

Issue

Vol. 5 No. 9 (2018): Revista de Gestão e Organização de Cooperativas

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