LÍMITES DEL PODER DIRECTIVO DEL GESTOR EN LAS RELACIONES DE TRABAJO: UN ANÁLISIS DE CASOS DE ACOSO MORAL Y PROFESSIONAL

Resumen

Esta investigación objetiva, a nivel general, identificar una posible relación entre las modalidades de acoso (moral y profesional) y las agresiones más frecuentes albergadas en cada una de ellas. En segundo lugar, pretende clasificar los casos de acoso analizados a partir de sus características distintivas, con miras a mapear, organizar y categorizar las agresiones más recurrentes. El levantamiento, de naturaleza cualitativa, con propósito exploratorio-descriptivo, toma por base situaciones jurídicas de acoso llevadas a los tribunales (alegaciones y testimonios). Los resultados revelan indicios inequívocos de correlación entre las modalidades de acoso y las agresiones más recurrentes (patrón de configuración). Igualmente, establece diferencias objetivas entre el acoso moral y aquel profesional.