Mbo’erára kuña kuéra Guarani y Kaiowá: avances y retos para la permanencia y finalización en la Licenciatura Teko Arandu
DOI:
https://doi.org/10.5902/1984644492117Palabras clave:
Mujeres Guaraníes y Kaiowá, Acciones Afirmativas, Beca de PermanenciaResumen
Las Acciones Afirmativas buscan promover el acceso, retención y finalización de los estudiantes en carreras universitarias. En este sentido, el objetivo de este artículo es presentar los avances y desafíos del Programa Beca de Permanencia respecto de los aspectos mencionados en la Licenciatura Intercultural Indígena para mujeres Guaraníes y Kaiowá. Esta investigación es cuantitativa y cualitativa y la recolección de datos se realizó a través de un formulario en línea y mediante la participación de mujeres indígenas. Las preguntas se presentaron en tres formas: Cerradas con opciones múltiples; Cerrado en los estilos de casilla de verificación; Preguntas abiertas, a partir de una pregunta formulada, con espacio para escritura libre. En la investigación participaron cincuenta mujeres Guaraníes y Kaiowá, de 15 territorios ubicados en la región del Cono Sur de Mato Grosso do Sul, de ellas, el 31% son egresadas de la Licenciatura en Interculturalidad Indígena y el 69% están en curso. Los relatos sobre los desafíos de estar presentes en las etapas presenciales fueron destacados por 44 mujeres, como los respectivos motivos:Mantenerse alejado de la familia; Dejar a los niños en casa; Tener dificultades económicas para subvencionar las comidas de los niños durante la universidad. Otros 6 (seis) estudiantes afirmaron no tener dificultades. Concluimos que el Programa de Becas de Permanencia es una acción que promueve la permanencia y culminación de las mujeres en la Universidad. Sin embargo, identificamos que el valor de la Beca de Permanencia para quienes traen a sus hijos al Tempo Universidade debe diferenciarse del de otros estudiantes, ya que presenta un mayor costo de vida para quienes vienen solos a las etapas del Tempo Universidade.
Citas
BANIWA, Gersem dos Santos Luciano. O índio brasileiro: o que você precisa saber sobre os povos indígenas no Brasil de hoje. Brasília: Ministério da Educação; Secretaria de Educação Continuada, Alfabetização e Diversidade; LACED/Museu Nacional, 2006.
BRASIL, Lei nº 14.723, de 13 de novembro de 2023. Altera a Lei nº 12.711, de 29 de agosto de 2012, para dispor sobre o programa especial para o acesso às instituições federais de educação superior e de ensino técnico de nível médio de estudantes pretos, pardos, indígenas e quilombolas e de pessoas com deficiência, bem como daqueles que tenham cursado integralmente o ensino médio ou fundamental em escola pública. Disponível em: https://www.planalto.gov.br/ccivil_03/_Ato2023-2026/2023/Lei/L14723.htm. Acesso em 02/04/2024
FAUSTINO, Rosângela Célia; NOVAK, Maria Simone Jacomini; RODRIGUES, Isabel Cristina. O acesso de mulheres indígenas à universidade: trajetórias de lutas, estudos e conquistas. Tempo e Argumento, Florianópolis, v. 12, n. 29, e0103, jan./abr. 2020. Disponível em https://www.redalyc.org/journal/3381/338163000005/338163000005. pdf.. Acesso 22 Abril. 2024.
FERES JÚNIOR, João; et al. Ação Afirmativa: conceito, história e debates (online). Rio de Janeiro: EDUERJ, 2018, 190p. Disponível em: https://books.scielo.org/id/2mvbb/pdf/feres-9786599036477.pdf. Acesso 22 mar. 2024.
GOMES, Nilma Lino; SILVA, Paulo Vinícius Baptista; BRITO, José Eustáquio. Ações Afirmativas de Promoção da Igualdade Racial na Educação: Lutas, conquistas e desafios. Educação e Sociedade, 2021. v. 42 https://doi.org/10.1590/ ES.258226. Acesso em: 20 fev.2024.
KRENAK, Ailton. A presença indígena na universidade. Maloca Revista de estudos indígenas. Campinas, SP, n. 1, v. 1 pp. 9 – 16 jul. - dez. de 2018. Disponível em: file:///C:/Users/Usuario/Downloads/jrbort,+ Malocca_diagramada-9-16.pdf. Acesso em 12 de fevereiro de 2024.
KRENAK, Ailton. Futuro Anestral. São Paulo: Companhia das Letras, 2022.
KUÑANGUE ATY GUASSU. Quem é a Kuñangue Aty Guasu https://www.kunangue.com/copy-of- home Acesso em 02/04/2024.
NASCIMENTO, Rita Gomes do. A universidade não está preparada para a diversidade: racismo, universidade e povos indígenas no Brasil. Universidade, n. 87, p. 73-89, jan.-mar. 2021.
NERY JÚNIOR, Nelson. O benefício da dilatação do prazo para o Ministério Público no Direito Processual Civil Brasileiro. Revista de Processo, São Paulo, n.30, p.109-126, 1983.
OLIVEIRA, Maria Aparecida Mendes. Nhande Reko Mbo’e: busca de diálogo entre diferentes sistemas de conhecimento no contexto das práticas de professores de matemática guarani e kaiowá. Tese (Doutorado em Educação Científica, Matemática e Tecnólogica) Faculdade da Educação, Universidade de São Paulo, 2020. Disponível em https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/48/48134/ tde-02102020-143153/publico/9261721_MARIA_APARECIDA_MENDES_DE_OLIVEIRA_rev.pdf Acesso em: 21 mar. 2024.
SILVA, Maysa Ferreira da. O romper do silêncio discriminatório: o manuseio do livro didático de matemática na perspectiva da educação para as relações étnico-raciais. Tese (doutorado) - Universidade Federal do Paraná, Setor de Educação, Programa de Pós-Graduação em Educação. Curitiba: Universidade Federal do Paraná. 2020 https://hdl.handle.net/1884/69750. Acesso em: 21 mar. 2024.
Publicado
Cómo citar
Número
Sección
Licencia
Derechos de autor 2026 Educación

Esta obra está bajo una licencia internacional Creative Commons Atribución-NoComercial 4.0.

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International (CC BY-NC 4.0)
Declaramos o artigo _______________________________ a ser submetido para avaliação o periódico Educação (UFSM) é original e inédito, assim como não foi enviado para qualquer outra publicação, como um todo ou uma fração.
Também reconhecemos que a submissão dos originais à Revista Educação (UFSM) implica na transferência de direitos autorais para publicação digital na revista. Em caso de incumprimento, o infrator receberá sanções e penalidades previstas pela Lei Brasileira de Proteção de Direitos Autorais (n. 9610, de 19/02/98).
_______________________________________________________
Nome completo do primeiro autor
CPF ________________

