A influência da origem das empresas no gerenciamento e na avaliação de desempenho organizacional

Autores

  • Leonardo Fabris Lugoboni FEA-USP - DOUTORANDO FECAP - PROFESSOR INSPER - PROFESSOR ETEC-SP - PROFESSOR
  • Marcus Vinicius Moreira Zittei FURB - doutorando FECAP - professor
  • Roger Marques Lopes FECAP - ESTUDANTE
  • Joice Chiareto FEA-USP / MESTRANDA
  • Hamilton Luiz Correa FEA-USP / professor
  • Maria Laura Ferranty Maclennan FEA-USP / doutoranda

DOI:

https://doi.org/10.5902/1983465915809

Resumo

Este trabalho estudou a influência da origem cultural de três empresas multinacionais no gerencimento e na avaliação do desempenho organizacional. As organizações estudadas possuem origem alemã, francesa e finlandesa com expressão no mercado de energia. Foram realizadas, com base no modelo das quatro dimensões culturais de Hofstede (2010) e na literatura de avaliação de desempenho organizacional, entrevistas com gestores dessas organizações. Os resultados indicam que a origem cultural possui influência na gestão do desempenho. Porém, foram encontrados, também, alguns resultados contraditórios ao modelo de Hofstede, o que poderia ser explicado pela flexibilização das fronteiras culturais gerada pela globalização.

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Biografia do Autor

Leonardo Fabris Lugoboni, FEA-USP - DOUTORANDO FECAP - PROFESSOR INSPER - PROFESSOR ETEC-SP - PROFESSOR

doutorando em administração, mestre em administração, administrador, professor

Marcus Vinicius Moreira Zittei, FURB - doutorando FECAP - professor

doutorando em ciências contábeis e administração, mestre em ciências contábeis, contador, professor

Roger Marques Lopes, FECAP - ESTUDANTE

Especialista em controladoria

Joice Chiareto, FEA-USP / MESTRANDA

Mestranda em administração, administradora

Hamilton Luiz Correa, FEA-USP / professor

Doutor em administração, professor

Maria Laura Ferranty Maclennan, FEA-USP / doutoranda

doutoranda em administração, mestre em administração, administradora, professora

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Publicado

2015-02-24

Como Citar

Lugoboni, L. F., Zittei, M. V. M., Lopes, R. M., Chiareto, J., Correa, H. L., & Maclennan, M. L. F. (2015). A influência da origem das empresas no gerenciamento e na avaliação de desempenho organizacional. Revista De Administração Da UFSM, 7(4), 662–677. https://doi.org/10.5902/1983465915809

Edição

v. 7 n. 4 (2014): Out-Dez

Seção

Artigos

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