La concertation sociale entre entreprises, syndicats, etat et demandeurs d’emploi: etude du programme PlanSeQ
DOI :
https://doi.org/10.5902/2236672536166Mots-clés :
Politiques publiques de l’emploi, Concertation sociale tripartite, Intermédiation du travail, Consultation sociale, Qualification pour le travailRésumé
L’objectif de cet article est d’analyser une expérience d’intermédiation de travail résultant d’un programme de formation professionnelle public appelé PlanSeQ (Plan de Qualification Sectoriel) mis en place dans une municipalité de la Région Métropolitaine de São Paulo. La première section met en évidence la coordination des acteurs collectifs et la pratique du consensus social tripartite. Dans la deuxième section, une brève présentation de la théorie de la dualité du marché du travail est faite. Ensuite, nous commençons par une analyse plus détaillée de la logique de chacun des acteurs impliqués dans la consultation: les entreprises, les syndicats et la population à la recherche d’un emploi. Le rapport est basé sur des entretiens avec les participants au programme et sur l’observation directe des réunions de la Commission municipale de l’emploi, organe tripartite chargé de la délibération et de l’opérationnalisation du programme. On en conclut que les déterminants sociaux sont à l’origine de tensions et de malentendus qui s’écartent de la fin désirée: l’incorporation d’une population vulnérable à la condition salariée.
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