Los sindicatos frente a las innovaciones tecnológicas y organizacionales: la experiencia brasileña
DOI:
https://doi.org/10.5902/2236672564268Palabras clave:
Sindicato, Innovación tecnológica, Proceso de trabajo, Negociación colectivaResumen
El presente artículo examina el contenido y los resultados de las negociaciones entre los sindicatos brasileños y las empresas, y abarca específicamente el tema de las innovaciones tecnológicas y organizacionales realizadas en el período de 1990 hasta 2020. Propongo este balance de la actuación sindical en un momento en que, en Brasil, las entidades sindicales son, una vez más, llamadas a adaptarse ante una ola de innovaciones nombrada “Industria 4.0” o “manufactura avanzada”. Los principales objetivos de este artículo son problematizar las cláusulas negociadas por los sindicatos las cuales implican innovaciones tecnológicas y organizacionales, e identificar los obstáculos para la proactividad sindical en los temas relativos al proceso de trabajo, campo de estudio que aún carece de investigaciones empíricas y de perfeccionamiento analítico.Descargas
Citas
ACEMOGLU, D.; RESTREPO, P. The Race between Machine and Man: Implications of Technology for Growth, Factor Shares and Employment. NBER Working Paper Series, n. 22.252, maio, 2016.
AGLIETTA, M. Régulation et crises du capitalisme : L'expérience des États-Unis. éd. Calmann-Lévy, 1976.
ARBIX, G. Trabalho: dois modelos de flexibilização. Lua Nova, São Paulo, n. 37, jun, p. 171-190, 1996.
ARBIX, G.; SALERNO, M.S.; ZANCUL, E.; AMARAL, G.; MELO LINS, L. O Brasil e a nova onda de manufatura avançada. O que aprender com Alemanha, China e Estados Unidos. Novos Estudos - CEBRAP. São Paulo, v. 36, n. 3, p. 29-49, 2017. https://doi.org/10.25091/S0101-3300201700030003
ARBIX, G.; ZILBOVICIUS, M. (Orgs.) De JK a FHC: a reinvenção dos carros. São Paulo: Scritta, 1997.
BOYER, R. La Théorie de la régulation: une analyse critique. Paris: La Découverte, Collection 'Agalma', 1986.
BOYER, R. (Éd.). La flexibilité du travail en Europe. Paris: La Découverte, 1986.
BRYNJOLFSSON, E.; MCAFEE, A. Race against the Machine: How the Digital Revolution Is Accelerating Innovation, Driving Productivity, and Irreversibly Transforming Employment and the Economy. Cambridge: The MIT Center for Digital Business, 2012.
BRESCIANI, L. P. Da resistência à contratação: tecnologia, trabalho e ação sindical no Brasil. Brasília: SESI-DN, 1994.
BRESCIANI, L.P. O Contrato da Mudança: a inovação e os papéis dos trabalhadores na indústria brasileira de caminhões. Tese. (Doutorado em Política Científica e Tecnológica), Instituto de Geociências, Unicamp, Campinas, 2001.
CASTRO, N.A. Reestruturação produtiva, novas institucionalidades e negociação da flexibilidade. São Paulo em Perspectiva, São Paulo, v. 11, n. 1, p. 3-8, 1997.
COMIN, A.; CARDOSO, A.M.; CAMPOS, A. As bases sociais do sindicalismo metalúrgico. In: ARBIX, G.; ZILBOVICIUS, M. (Orgs.). De JK a FHC: a reinvenção dos carros. São Paulo: Scritta, 1997.
CORIAT, B. El taller y el cronómetro. Madrid, Siglo Veintiuno Editores, 1982.
HOWALDT, J.; KOPP, R.; SCHULTZE, J. Why Industrie 4.0 Needs Workplace Innovation: A Critical Essay About the German Debate on Advanced Manufacturing. In: OEJI, P.; RUS, D.; POT, F.D. (Orgs.) Workplace Innovation: Theory, Research and Practice. Cham: Springer, p.45-60, 2017.
HYCLAK, T.J.; KOLCHIN, M.G. Worker Involvement in Implementing New Technology. Technovation, v. 4, n. 2, p. 143-151, 1986.
KERN, H.; SCHUMANN, M. La fin de la division du travail - la rationalisation dans la production industrielle, l'état actuel, les tendances. Paris: Ed.de la MSH, 1989.
KNIGHTS, D.; WILLMOTT, H. (Orgs.). Labour Process Theory. London: Macmillan, 1990.
LIPIETZ, A. Mirages and Miracles: Crisis in Global Fordism. London: Verso, 1987.
MCLAUGHLIN, D.B. The Impact of Labor Unions on the Rate and Direction of Technological Innovations. Institute of Labor and Industrial Relations, The University of Michigan-Wayne State University, Ann Arbor, Michigan, February 1979.
MATTOSO, J. A Desordem do Trabalho. São Paulo: Scritta, 1995.
PEITCHINIS, S.G. The Attitude of Trade Unions Towards Technological Changes. Relations Industrielles, v. 38, n. 1, p. 104-119, 1983.
PIORE, M.; SABEL, C. The second industrial divide. New York: Basic Books, 1984.
PRADO, A. Mudanças na Negociação Sindical nos Anos Recentes. São Paulo em Perspectiva, São Paulo, v. 12, n. 1, p. 30-34, 1998.
RODRIGUES, I.J. (Org.). O Novo Sindicalismo vinte anos depois. Petrópolis: Vozes, 1999.
SALERNO, M. S. Flexibilidade, Organização e Trabalho Operatório: elementos para a análise da produção na indústria. Tese (Doutorado em Engenharia) - Escola Politécnica, Universidade de São Paulo, São Paulo, 1991.
SALERNO, M.S. Automação e lutas dos trabalhadores. São Paulo em Perspectiva, v. 2, n. 3, p. 62-67, 1988.
SPRENGER, W. Innovation. Trade Unions and Works Councils in a European Perspective: Experiences from Selected EU Member States. In: NERDINGER, F.W et al. (Hrsg.) Innovation und Beteiligung in der betrieblichen Praxis. Strategien, Modelle und Erfahrungen in der Umsetzung von Innovationsprojekten. Gabler Verlag, 2010.
UNI GLOBAL UNION. Trade union responses to the changing world of work: agenda item 8. UNI Global Union, 2018. 24 p. Disponível em: https://wiserd.ac.uk/sites/default/files/documents/16-EN-Cardiff-Report%20-%20full_0.pdf. Acesso em: 17 jun 2019.
WOOD. S. The transformation of work? London: Routledge, 1989.
Descargas
Publicado
Cómo citar
Número
Sección
Licencia
Derechos de autor 2021 Fernando Coutinho Cotanda
Esta obra está bajo una licencia internacional Creative Commons Atribución-NoComercial-CompartirIgual 4.0.
Los autores que publican en la Século XXI: Revista de Ciencias Sociales están de acuerdo con los términos siguientes:
a. Los autores conservan los derechos de autor y conceden el derecho a la revista de la primera publicación de del trabajo simultáneamente licenciado bajo la Licencia Creative Commons que permite el uso compartido de trabajos y el reconocimiento de la autoria y su publicación original en esta revista.
b. Los autores tienen autorización para asumir contratos adicionales por separado para la distribución no exclusiva de la versión del trabajo publicado en esta revista (por ejemplo, en el repositorio institucional o publicarlo en un libro), con un reconocimiento de su primera publicación en esta revista.
c. Los autores están autorizados y se les anima a publicar y distribuir su trabajo en línea (por ejemplo, en repositorios institucionales o en su sitio web) antes y durante el proceso de envío, ya que puede conducir a intercambios productivos, así como una mayor citación de los trabajos publicados.
