Oficina para elaboração de currículos para vagas de empregos disponibilizadas na cidade de Santa Maria
DOI:
https://doi.org/10.5902/2448190463865Abstract
Este artigo apresenta um detalhamento de uma atividade realizada durante o evento Empregar RS e uma análise de seus respectivos resultados. O projeto consiste em uma oficina realizada em cada edição do evento, onde a primeira desenvolveu-se uma apresentação sobre elaboração de currículos profissionais e a segunda organizou-se uma equipe para elaborar currículos para os participantes do evento interessados. O objetivo foi proporcionar mais conhecimento e oportunidades para aqueles que buscam vagas de emprego mas possuem uma carência no assunto de currículos pessoais.Downloads
Riferimenti bibliografici
Wenningkamp, K., Ferrera de Lima, J., Predroza Lobão, M. (2017). Evolução e qualificação do emprego formal no sul do Brasil, Anais do VIII Seminário Internacional sobre Desenvolvimento Regional
Redação Diário (2019). Seleção para vagas da Havan em Santa Maria começa na segunda-feira. Disponível em: https://diariosm.com.br/not%C3%ADcias/geral/sele%C3%A7%C3%A3o-para-vagas-da-havan-em-santa-maria-come%C3%A7a-na-segunda-feira-1.2159070.
da Matta, V. (2013). Guia do currículo – Como elaborar um currículo perfeito?. Disponível em: https://www.sbcoaching.com.br/blog/guia-do-curriculo-elaborar-curriculo-perfeito/
Relevo (2019). O que não colocar no currículo: 11 erros que você deve evitar. Disponível em: https://blog.revelo.com.br/o-que-nao-colocar-no-curriculo-11-erros-que-voce-deve-evitar/.
Martins J. (2019). Empregar RS 2019. Disponível em: https://stas.rs.gov.br/empregar-rs
Jornal do Almoço (2019). Sine Santa Maria oferece mais de cem vagas em mutirão de emprego. Disponível em: https://globoplay.globo.com/v/8015530/.
Diário de Santa Maria (2019). O Empregar RS ofertou mais de 100 vagas em Santa Maria. Disponível em: https://www.youtube.com/watch?v=xurLSkcHCj0.
Rizzetti Coradini, J., Taschetto Murini, L. (2009). Recrutamento e seleção de pessoal: com agregar talentos à empresa. Revista Eletrônica Disciplinarum Scientia, 5(1).
Leite, P. (2018). Pormenores no curriculum vitae: O impacto da prática desportiva no processo de recrutamento e seleção. PORG - Dissertações de Mestrado.
Eberhardt, P., Cardoso, B. (2017). Perfil locacional do emprego formal nas microrregiões do Rio Grande do Sul. Revista DRd: Desenvolvimento Regional em debate, 7, p. 144-163.
Leme Souza, R. (2020). Uma breve comentário do mercado de trabalho do Brasil. Revista de Ciencias Empresariales y Sociales, 2, p. 26-41.
Germano, S. (2019). Diferença entre Currículo Vitae e Currículo Lattes. Disponível em http://www.anpg.org.br/12/03/2019/diferenca-entre-curriculo-vitae-e-curriculo-lattes.
Guia da Carreira (2015). O que colocar no currículo. Blog Guia da Carreira. Disponível em: https://www.guiadacarreira.com.br/
Naressi Cardoso, M., Léia Becker, K. (2020). Impactos da COVID-19 no mercado de trabalho formal de Santa Maria/RS - Análise dos meses de março e abril de 2021. Análise de conjuntura do Observatório Socioeconômico da Covid-19. Disponível em: https://www.ufsm.br/app/uploads/sites/820/2020/06/Ana%CC%81lise-de-Conjuntura-06.pdf
##submission.downloads##
Pubblicato
Come citare
Fascicolo
Sezione
Licenza
Os manuscritos aceitos e publicados são de propriedade da revista ComInG.
Os originais deverão ser acompanhados de documentos de transferência de direitos autorais contendo assinatura dos autores.
A carta de direitos autorais deve ser enviada para o e-mail coming@inf.ufsm.br
É vedada a submissão integral ou parcial do manuscrito a qualquer outro periódico. A responsabilidade do conteúdo dos artigos é exclusiva dos autores.
É vedada a tradução para outro idioma sem a autorização escrita do Editor ouvida a Comissão Editorial.
ENGLISH
Manuscripts accepted and published are the property of the journal ComInG.
The originals must be accompanied by documentation of copyright transfer containing the signature of the authors.
You may not submit full or partial manuscript to another journal. The responsibility of the article's content is exclusive of the authors.
You may not translating into another language without the written permission of the Editor after consultation with the Editorial Board.
