¡Bajo nueva dirección! Una revisión de la literatura narrativa sobre los riesgos psicosociales de la uberización del trabajo
DOI:
https://doi.org/10.5902/2317175895560Palabras clave:
Trabajo precario, Uberización, Riesgos psicosocialesResumen
Introducción: La precariedad laboral ha suscitado inquietudes en materia de salud y seguridad laboral (SST), especialmente en lo que respecta a los riesgos psicosociales. Objetivo: Comprender las repercusiones del trabajo precario en la salud mental y los posibles factores de protección, a partir del análisis de la uberización. Fomentar la reflexión sobre el papel de las empresas, el Estado, los sindicatos y los profesionales. Metodología: Revisión narrativa de la literatura utilizando descriptores en la Biblioteca Virtual em Saúde (BVS) y PubMed. Consulta de documentos técnicos, normas regulatorias y leyes. Resultados y discusión: Los principales riesgos observados son: inseguridad, bajas recompensas, remuneración y reconocimiento, falta de apoyo y autonomía, exigencias excesivas y jornadas laborales elevadas. Las formas contractuales difusas y la desregulación dificultan la garantía de la SST. Consideraciones finales: Se necesita una regulación urgente para garantizar los derechos mínimos de los trabajadores basados en aplicaciones, estableciendo responsabilidades para las empresas respecto a la salud y la dignidad de sus trabajadores.
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