Quelles luttes syndicales possibles contre les atteintes à la santé des travailleurs qualifiés?
DOI :
https://doi.org/10.5902/2236672536159Mots-clés :
Syndicalisme, Santé au travail, Luttes syndicales, Militantisme, Instances représentatives du personnelRésumé
Depuis une quinzaine d’années, la santé au travail bénéficie d’une attention soutenue dans le débat social français, notamment suite à la médiatisation des suicides qui se sont produits dans de grandes entreprises comme Renault, EDF, France Télécom et La Poste. Dans ce contexte, les acteurs syndicaux sont plus que jamais attendus sur ces questions : ils sont non seulement amenés à négocier des accords sur le sujet, à en débattre au sein des instances représentatives du personnel, à construire des actions au sein de leurs propres organisations, mais aussi à répondre, au niveau plus local, aux sollicitations toujours plus nombreuses des salariés qui rencontrent des problèmes de santé liés à leur travail. Cet article propose d’examiner leurs actions en la matière, à partir d’une enquête menée depuis 2012 dans un centre de recherche industrielle. Pour rendre compte de leur histoire, leurs pratiques et expériences, il mobilisera une vingtaine d’entretiens avec des représentants du personnel appartenant à diverses organisations syndicales, une dizaine d’entretiens avec des membres de l’équipe de direction, avec des médecins du travail, des membres des services RH, des salariés, et des observations directes de réunions du Comité d’Etablissement (CE).
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