What union struggles are possible against health damage of qualified workers?
DOI:
https://doi.org/10.5902/2236672536159Keywords:
Trade unionism, Health at work, Union struggles, Activism, Representative bodies of staffAbstract
For the past fifteen years, health at work has received sustained attention in the French social debate, particularly following the media coverage of suicides that have occurred in large companies such as Renault, EDF, France Telecom and La Poste. In this context, trade union actors are more than ever expected on these issues : they have to negotiate agreements on the subject, to debate in the representative bodies of staff and to build actions within their own organizations but also to respond, at a more local level, to the increasing demands of employees who encounter health problems related to their work. This article proposes to examine their actions in this area, based on a survey conducted since 2012 in an industrial research center. To give an account of their history, their practices and experiences, it will mobilize about twenty interviews with union activists belonging to various organizations, a dozen interviews with members of the management team, with occupational physicians, members of HR departments, employees, and direct observations of meetings of the Establishment Committee (EC).
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