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DOI :
https://doi.org/10.5902/2236672536149Résumé
Un monde du travail en mutation défie les sciences sociales et impose de nouvelles méthodes de recherche. Les crises survenues dans le système de production capitaliste au cours des dernières décennies ont abouti à de nouveaux mécanismes de contrôle du travail et d'organisation des entreprises, qui se sont articulés au niveau mondial et en réseau. L’incorporation des technologies de l’information dans les processus de travail a modifié les formes classiques d’emploi salarié et a permis d’établir un modèle de relations fondé sur la flexibilité des processus et des marchés du travail; et dans un contexte marqué par des idéologies et des pratiques néolibérales, les États nationaux sont devenus encore plus proches du monde des affaires et ont favorisé un véritable démantèlement de la réglementation protectrice de ceux qui travaillent. L’objectif de ce dossier est de réunir diverses études sur le monde du travail et ses mutations dans différentes parties du monde, en soulignant la nécessité d’adopter de nouvelles perspectives, de revoir les concepts et discuter des changements qui se posent pour ceux qui vivent du travail.
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