Ser asistente social en una empresa hoy: ¿cómo abordar la relación de ayuda en la empresa racionalizada?

Autores/as

DOI:

https://doi.org/10.5902/2236672533417

Palabras clave:

Servicio social del trabajo, asistente de servicio social, mundo del trabajo, acompañamiento social, prácticas profesionales, racionalización.

Resumen

En este artículo nos interesamos a un grupo profesional poco conocido: los asistentes sociales del trabajo uniéndolos a las transformaciones del mundo del trabajo al cual están estrechamente vinculados. De hecho, nos centraremos en comprender el impacto de la racionalización de la empresa en la vida profesional cotidiana de estos profesionales, particularmente sobre la puesta en marcha de la relación de ayudas en la empresa racionalizada; será una cuestión de ver cómo las prácticas de gestión, la flexibilización de las relaciones de trabajo impacta los asalariados que acompañan y transforman durablemente sus formas de trabajar. Este artículo se basa en mi trabajo de tesis presentado en 2016.

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Biografía del autor/a

Sarah Toulotte, Institut Social de Lille; Université Catholique de Lille.

Docteure en sociologie (Université de Lorraine, Faculté des Sciences Humaines et Sociales, site de Metz); Maître de conférences à l’Institut Social de Lille (ICL), Université Catholique de Lille, Membre du Laboratoire de Recherche 2L2S; Lille, France.

Travaux récents:

Toulotte, S, Dequiré, AF., « Témoignage d’un flic amoureux d’une prostituée, une histoire d’amour pas comme les autres », Le Sociographe n°59, 2017.

Toulotte, S, Dequiré, AF, Jovelin, E., « L’accompagnement social des jeunes en errance en Grande Bretagne », Le Sociographe, n°48, 2014.

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Publicado

2020-06-23

Cómo citar

Toulotte, S. (2020). Ser asistente social en una empresa hoy: ¿cómo abordar la relación de ayuda en la empresa racionalizada?. Século XXI: Revista De Ciencias Sociales, 9(2), 674–696. https://doi.org/10.5902/2236672533417