Ser assistente social em uma empresa atualmente: como abordar a assistência social em uma empresa racionalizada?
DOI:
https://doi.org/10.5902/2236672533417Palavras-chave:
Serviço social do trabalho, assistente social, mundo do trabalho, suporte social, práticas professionais, racionalização.Resumo
Este artigo analisa um grupo professional pouco conhecido, os trabalhadores sociais do trabalho, ligando-o às transformações do mundo do trabalho ao qual está estreitamente ligado.De fato, nos esforçaremos para entender o impacto da racionalização da empresa no cotidiano profissional desses profissionais, particularmente no estabelecimento da relação de ajuda na empresa enxuta ; Será uma questão de ver como as práticas gerenciais, a flexibilização das relações de trabalho impactam os colaboradores a quem acompanham e transformam duradouramente suas formas de trabalhar. Este artigo é baseado no meu trabalho de tese defendido em 2016.Downloads
Referências
ABALLEA, F. & SIMON, C. Le service social du travail, avatars d’une fonction, vicissitudes d’un métier. Paris: L’Harmattan, 2004.
ANAS. Le service social dans l’entreprise, 50èmes journées d’études du travail. ESF Editeur, 1999.
BAUMANN, Z. Le présent liquide, Peurs Sociales et obsessions sécuritaires. Paris: Editions du Seuil, 2009.
BERNOUX, P. Sociologie du changement dans les entreprises et les organisations. Paris: Editions du Seuil, 2004.
BOUCHEREAU, X. Il n’y a pas de travail social sans rencontre. ASH n°2923, 4 Septembre 2015.
BOUQUET, B. Ethique et travail social, une recherche de sens. Paris: Dunod, 2012.
BURGI, N. De la précarité de l’emploi à la négation du vivant. Interrogation, Revue pluridisciplinaire en sciences de l’homme et de la société, n°4, Juin 2007.
CASTEL, R. La montée des incertitudes, Travail, protections, statut de l’individu. Paris: Editions du Seuil, 2009.
CHAUVIERE, M., Trop de gestion tue le social. Essai sur une discrète chalandisation. Pensée Plurielle, 2008/1.
CREUX, G., Les conduites artistiques des travailleurs sociaux en milieu professionnel, Les sciences de l’éducation, Pour l’Ere nouvelle, 2006/3.
CUSTOS LUCIDI, M-F. Reconnaître le travail invisible. ASH, nº18, Juillet 2003.
DEJOURS, C. Le choix, souffrir au travail n’est pas une fatalité. Paris: Bayard, 2015.
FOUCART, J,. & LE FLOCH M-C. L’évolution des métiers du lien, Pensée Plurielle, n°18. 2008/2.
FRIGUL, N. & DEPOORTER, P. Qui sont les travailleurs du social ? Les Mondes du Travail, n°8, 2010.
GAULEJAC DE, V. Travail, les raisons de la colère. Paris: Editions du Seuil, 2011.
GOLDTHORPE, JH & LOCKWOOD, D. L’ouvrier de l’abondance. Paris: Editions du Seuil, 1972.
JORDA, H. Du paternalisme au managerialisme: les entreprises en quête de responsabilité sociale. Innovations, n°29, 2009/1.
LINHART, D. La modernisation des entreprises. Paris: La Découverte, 2010.
SALMON, A., L’entreprise providence. Un espace économique mondialisée sous contrôle éthique. Connexions, nº 91/2009-1.
SENNETT, R. Le travail sans qualités. Paris: Albin Michel, 2000.
SOULET, M H. Le travail, nouvelle question sociale. Fribourg: Editions Universitaires Fribourg, Suisse, 1999.
PATUREL, D. Le service social du travail à l’épreuve de la GRH, la fonction de tiers social, Paris: L’Harmattan, 2010.
WEBER, M. Le savant et le politique. Paris: Plon, 1963.
Downloads
Publicado
Como Citar
Edição
Seção
Licença
Autores que publicam na Século XXI: Revista de Ciências Sociais concordam com os seguintes termos:
Autores mantém os direitos autorais e concedem à revista o direito de primeira publicação, com o trabalho simultaneamente licenciado sob a Licença Creative Commons Attribution que permite o compartilhamento do trabalho com reconhecimento da autoria e publicação inicial nesta revista.
Autores têm autorização para assumir contratos adicionais separadamente, para distribuição não-exclusiva da versão do trabalho publicada nesta revista (ex.: publicar em repositório institucional ou como capítulo de livro), com reconhecimento de autoria e publicação inicial nesta revista.
Autores têm permissão e são estimulados a publicar e distribuir seu trabalho online (ex.: em repositórios institucionais ou na sua página pessoal) a qualquer ponto antes ou durante o processo editorial, já que isso pode gerar alterações produtivas, bem como aumentar o impacto e a citação do trabalho publicado (Veja O Efeito do Acesso Livre).