EL AMBIENTE DIGITAL DEL TRABAJO

LA NUEVA FRONTERA DE LA PSICODINÁMICA DEL TRABAJO Y DEL DERECHO

Resumen

El presente articulo busca investigar la integración de las estructuras laborales establecidas en el ciberespacio (como, por ejemplo, los sistemas, aplicativos, plataformas, softwares, redes sociales, etc.) en el concepto jurídico del ambiente del trabajo, por intermedio de la pesquisa bibliográfica y documental. Para tanto, se toma como el problema las implicaciones que el desarollo tecnológico experimentado en las ultimas decadas por los medios telemáticos tienden a traer para la organización del trabajo y para la integridad física y psocológica de los trabajadores. Para abordar este problema, se busca, al inicio, definir la cobertura de los conceptos inherentes a la psicodinámica del trabajo que integran el ambiente de trabajo y las posibles integraciones de un segmento digital al referido concepto, para se investigar, en secuencia, como los elementos virtuales establecidos en el ciberespacio concurren para la ampliación de los riesgos que se mostran aptos a afectar la integridad psíquica y física de los trabajadores, bien asi su calidad de vida.  Se demonstrará, al cabo, la efectiva existencia del segmento digital en el seno del ambiente del trabajo, asi como la aplicabilidad a tal segmento de las pautas y de los conceptos jurídicos definidos en los articulos 193, 200, VIII y 225 de la Constitución Federal, bien así en la Ley n. 6.938/81.