Estrés y hardiness entre los residentes multidisciplinares de una universidad pública

Resumen

Objetivos: verificar la asociación entre estrés y Hardiness en los residentes multiprofesionales de universidad pública del Rio Grande do Sul. Método: estudio analítico, transversal y cuantitativo. Fue aplicado un formulario de datos sociodemográficos, con la Escala de Estrés en el trabajo y la Escala de Hardiness en 37 residentes entre abril y junio de 2011. Valores de p <0,05 fueron considerados significativos. Resultados: fue observado que el 51,35% de los residentes tienen bajo estrés y el 48,65% alto estrés. La Personalidad Hardiness fue verificada en el 24.32% de los profesionales y el 21,62% de estos presentaron baja intensidad de estrés. Hubo correlación significativa y negativa (p = 0,001, r = - 0,5105) entre Hardiness y la intensidad de estrés. Conclusiones: se confirma la hipótesis de que individuos Hardy tienen menor intensidad de estrés. Proponemos el desarrollo de estrategias para promover el Hardiness visto sus beneficios para la salud del residente.