Nexos e reflexos da adaptação do enfermeiro à cultura organizacional

Autores

DOI:

https://doi.org/10.5902/2179769230699

Palavras-chave:

Enfermeiro, Adaptação, Cultura organizacional.

Resumo

Objetivo: compreender os nexos e reflexos da adaptação do enfermeiro à cultura organizacional do cuidado de enfermagem no âmbito hospitalar. Método: pesquisa qualitativa, exploratório-descritiva, cujos dados foram coletados por meio de entrevistas semiestruturadas com 12 enfermeiros. Para a análise dos dados, foi escolhido o método de análise de conteúdo, por envolver e apreender aspectos subjetivos, emergindo duas categorias: a normalização do cuidado e sobrepujando a adaptação normalizadora. Resultados: o enfermeiro, ao disponibilizar o cuidado, permite que a cultura da organização faça um agenciamento sobre si, sendo esta adaptação otimizada pela falta de exercício da autonomia pelos enfermeiros e por uma identidade singular pouco consolidada. Considerações finais: o reflexo da adaptação à cultura organizacional faz com que o cuidado disponibilizado se fragilize, fomentando de forma insuficiente a proatividade do enfermeiro. Um maior tempo de trabalho favorece a produção de subjetividade singular.

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Biografia do Autor

cristiano pinto dos santos, Universidade da Região da Campanha, Bagé, RS

Doutor em Enfermagem pela Universidade Federal do Rio Grande, professor do Centro de Ciências da Saúde da Universidade da Região da Campanha.

Giovana Calcagno Gomes, Universidade Federal do Rio Grande, Rio Grande, RS

Doutora em Enfermagem, professora da escola de  enfermagem da Universidade Federal do Rio Grande

Wilson Danilo Lunardi Filho, Universidade Federal do Rio Grande, Rio Grande, RS

Doutor em Enfermagem, professor colaborador da escola de enfermagem da Universidade Federal do Rio Grande

Ariane da Cruz Guedes, Universidade Federal de Pelotas, Pelotas, RS

Doutora em Enfermagem, professora do departamento de enfermagem da Universidade Federal de Pelotas

Adriane Maria Neto de Oliveira, Universidade Federal do Rio Grande, Rio Grande, RS

Doutora em Enfermagem, professora da escola de enfermagem da Universidade Federal do Rio Grande

Ivanete Santiago da Silva Strefling, Universidade da Região da Campanha, Bagé, RS

Professora do Curso de enfermagem da Universidade da Região da Campanha, doutoranda do programa de pós graduação em enfermagem da Univeridade Federal de Pelotas.

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Publicado

2019-09-04

Como Citar

santos, cristiano pinto dos, Gomes, G. C., Filho, W. D. L., Guedes, A. da C., Oliveira, A. M. N. de, & Strefling, I. S. da S. (2019). Nexos e reflexos da adaptação do enfermeiro à cultura organizacional. Revista De Enfermagem Da UFSM, 9, e21. https://doi.org/10.5902/2179769230699

Edição

v. 9 (2019)

Seção

Artigos Originais

Licença

Creative Commons License
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