Nexos e reflexos da adaptação do enfermeiro à cultura organizacional

Autores/as

DOI:

https://doi.org/10.5902/2179769230699

Palabras clave:

Cultura organizacional, Adaptación, enfermeras, Cuidados de enfermería

Resumen

Objetivo: comprender los nexos y reflejos de la adaptación del enfermero a la cultura organizacional del cuidado de enfermería en el ámbito hospitalario. Método: investigación cualitativa, exploratorio-descriptiva; los datos fueron recolectados por medio de entrevistas semiestructuradas con 12 enfermeros. Para el análisis de los datos fue elegido el método de análisis de contenido, por involucrar y aprehender aspectos subjetivos, y del cual emergió dos categorías: la normalización del cuidado y sobreponiendo la adaptación normalizadora. Resultados: el enfermero, al desarrollar el cuidado, permite que la cultura de la organización haga un agenciamiento sobre sí, siendo esta adaptación optimizada por la falta de ejercicio de la autonomía por los enfermeros y por una identidad poco consolidada. Consideraciones finales: el reflejo de la adaptación a la cultura organizacional fragiliza el cuidado disponible, fomentando de forma insuficiente la proactividad del enfermero. Un tiempo más largo de trabajo favorece la producción de subjetividad singular

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Biografía del autor/a

cristiano pinto dos santos, Universidade da Região da Campanha, Bagé, RS

Doutor em Enfermagem pela Universidade Federal do Rio Grande, professor do Centro de Ciências da Saúde da Universidade da Região da Campanha.

Giovana Calcagno Gomes, Universidade Federal do Rio Grande, Rio Grande, RS

Doutora em Enfermagem, professora da escola de  enfermagem da Universidade Federal do Rio Grande

Wilson Danilo Lunardi Filho, Universidade Federal do Rio Grande, Rio Grande, RS

Doutor em Enfermagem, professor colaborador da escola de enfermagem da Universidade Federal do Rio Grande

Ariane da Cruz Guedes, Universidade Federal de Pelotas, Pelotas, RS

Doutora em Enfermagem, professora do departamento de enfermagem da Universidade Federal de Pelotas

Adriane Maria Neto de Oliveira, Universidade Federal do Rio Grande, Rio Grande, RS

Doutora em Enfermagem, professora da escola de enfermagem da Universidade Federal do Rio Grande

Ivanete Santiago da Silva Strefling, Universidade da Região da Campanha, Bagé, RS

Professora do Curso de enfermagem da Universidade da Região da Campanha, doutoranda do programa de pós graduação em enfermagem da Univeridade Federal de Pelotas.

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Publicado

2019-09-04

Cómo citar

santos, cristiano pinto dos, Gomes, G. C., Filho, W. D. L., Guedes, A. da C., Oliveira, A. M. N. de, & Strefling, I. S. da S. (2019). Nexos e reflexos da adaptação do enfermeiro à cultura organizacional. Revista De Enfermagem Da UFSM, 9, e21. https://doi.org/10.5902/2179769230699

Número

Vol. 9 (2019)

Sección

Artigos Originais

Licencia

 

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