A Gestão de Talentos no campo da Gestão de Pessoas: tema emergente?

Autores/as

  • Bárbara Beatriz Freitag Universidade de São Paulo - USP/ Aluna de Doutorado.
  • Celi Hiromi Ohtsuki Universidade de São Paulo - USP/ Aluna de Mestrado.
  • Marcos Aurelio de Araujo Ferreira Universidade de São Paulo - USP/ Aluno de Doutorado.
  • André Luiz Fischer Universidade de São Paulo - USP/ Professor
  • Kenneth Nunes Tavares de Almeida Universidade de São Paulo - USP/ Aluno de Pós-Doutorado. FEAD Minas Gerais / Professor Orientador de Mestrado.

DOI:

https://doi.org/10.5902/198346598417

Resumen

A estratégia competitiva das organizações e a era do conhecimento demandam maior capacidade de inovação, agilidade e flexibilidade, tornando o trabalho mais complexo e carente de trabalhadores mais qualificados. Nesse cenário, o capital humano das organizações passou a ser representado pela qualidade de seus talentos. Diante disso, o objetivo neste estudo é analisar a produção sobre Gestão de Talentos no campo da Gestão de Pessoas e verificar nessa produção quais são os atributos utilizados para identificar os Talentos. Os resultados indicam a emergência da produção acadêmica sobre Gestão de Talentos e apontam os atributos competência, performance e potencial como os mais utilizados na caracterização dos Talentos.

 

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Biografía del autor/a

Bárbara Beatriz Freitag, Universidade de São Paulo - USP/ Aluna de Doutorado.

Doutoranda e Mestre em Administração pela FEA/USP, Pós-graduada em Gestão de Pessoas e Bacharel em Administração pela UFSC.

Celi Hiromi Ohtsuki, Universidade de São Paulo - USP/ Aluna de Mestrado.

Mestranda na FEA/USP.

Marcos Aurelio de Araujo Ferreira, Universidade de São Paulo - USP/ Aluno de Doutorado.

Doutorando FEA/USP.

André Luiz Fischer, Universidade de São Paulo - USP/ Professor

Doutor em Administração e Professor na FEA/USP.

Kenneth Nunes Tavares de Almeida, Universidade de São Paulo - USP/ Aluno de Pós-Doutorado. FEAD Minas Gerais / Professor Orientador de Mestrado.

Pós-Doutorando FEA USP. Professor orientador de Mestrado - FEAD Minas Gerais.

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Publicado

2014-12-14

Cómo citar

Freitag, B. B., Ohtsuki, C. H., Ferreira, M. A. de A., Fischer, A. L., & Almeida, K. N. T. de. (2014). A Gestão de Talentos no campo da Gestão de Pessoas: tema emergente?. Revista De Administração Da UFSM, 7(4), 629–643. https://doi.org/10.5902/198346598417

Número

Vol. 7 Núm. 4 (2014): Out-Dez

Sección

Articles

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