A relação entre comunicação e comprometimento nas organizações

Autores/as

  • Rodrigo Cunha da Silva Faculdade FIA de Administração e Negócios
  • Elza Fátima Rosa Veloso Faculdade Metropolitanas Unidadas- FMU
  • Leonardo Nelmi Trevisan Pontifícia Universidade Católica de São Paulo- PUC/SP
  • Joel Souza Dutra Universidade de São Paulo

DOI:

https://doi.org/10.5902/1983465914447

Resumen

O objetivo principal do estudo é explorar as relações entre a comunicação organizacional e a comunicação interpessoal, além das relações entre a comunicação e o comprometimento. Por meio de estudo quantitativo, foi analisada a percepção de oitocentos empregados de empresas de quatro setores de atuação distintos, ocupantes de cargos operacionais, técnicos e administrativos. Entre os resultados, destaca-se a influência da comunicação organizacional sobre a comunicação dos líderes e sobre a comunicação entre colegas. Enquanto a comunicação organizacional influencia o comprometimento, a comunicação dos líderes e a comunicação entre colegas não apresentam esse potencial de influência.

Descargas

Los datos de descargas todavía no están disponibles.

Biografía del autor/a

Rodrigo Cunha da Silva, Faculdade FIA de Administração e Negócios

Doutor em administração pela FEA/USP e professor da Faculdade FIA de Administração e Negóciose Faculdade Sumaré.

Elza Fátima Rosa Veloso, Faculdade Metropolitanas Unidadas- FMU

Doutora em administração pela FEA/USP e professora do programa strictu sensu da Faculdade Metropolitanas Unidas e da pós-graduação lato sensu da Faculdade FIA de Administração e Negócios

Leonardo Nelmi Trevisan, Pontifícia Universidade Católica de São Paulo- PUC/SP

Professor titular da Pontifícia Universidade Católica de São Paulo- PUC/SP

Joel Souza Dutra, Universidade de São Paulo

Professor livre docente da Universidade de São Paulo

Descargas

Publicado

2018-06-04

Cómo citar

Silva, R. C. da, Veloso, E. F. R., Trevisan, L. N., & Dutra, J. S. (2018). A relação entre comunicação e comprometimento nas organizações. Revista De Administração Da UFSM, 11(1), 102–116. https://doi.org/10.5902/1983465914447

Número

Vol. 11 Núm. 1 (2018): Jan - Mar

Sección

Articles

Licencia

Derechos de autor y licencias: esta revista sigue siendo el titular de los derechos de autor de los artículos publicados. Para ser publicado, los autores deben firmar la Carta de transferencia de derechos de autor, que se envía a los autores por correo electrónico, otorgando derechos, incluida la traducción, a ReA / UFSM. La revista otorga a terceros el derecho a usar, reproducir y compartir el artículo de acuerdo con el acuerdo de licencia Creative Commons (CC-BY 4.0), como se indica en los documentos PDF de los artículos.