Taylorization and self-taylorization of labor: the agile methodologies in the software industry

Authors

  • Henrique Amorim Universidade Federal de São Paulo (UNIFESP)
  • Maurício Reis Grazia Universidade Federal de São Paulo (UNIFESP)

DOI:

https://doi.org/10.5902/2236672536165

Keywords:

Agile methodologies, Software industry, Taylor-fordism, Toyotismo, Immaterial labor

Abstract

The purpose of this article is to critically analyze the agile methodologies present in software production. To this end, we question if this production and forms of work organization reproduce old forms of work organization, especially the Taylorist-Fordists and the Toyotists. Contrary to the theses that present the emergence of immaterial labor as a paradigmatic moment of rupture with industrial production, weaim to discuss the if the “new”, present in these forms of work organization in the twenty-first century, would be configured as adaptations of taylor-Fordism and toyotismo to a new productive frontier little or nothing exploited by capital in the nineteenth and twentieth centuries: the immaterial production.

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Author Biographies

Henrique Amorim, Universidade Federal de São Paulo (UNIFESP)

Doutor em Ciências Sociais; Professor Associado de Sociologia do Departamento de Ciências Sociais e do Programa de Pós-Graduação em Ciências Sociais da Universidade Federal de São Paulo (UNIFESP – Campus Guarulhos)

Maurício Reis Grazia, Universidade Federal de São Paulo (UNIFESP)

Mestre em Ciências Sociais pelo Programa de Pós-Graduação em Ciências Sociais da Universidade Federal de São Paulo (UNIFESP – Campus Guarulhos)

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Published

2018-12-21

How to Cite

Amorim, H., & Grazia, M. R. (2018). Taylorization and self-taylorization of labor: the agile methodologies in the software industry. Século XXI: Journal of Social Sciences, 8(2), 747–776. https://doi.org/10.5902/2236672536165