Análise do clima na equipe: estudo com profissionais do Programa de Residência Multiprofissional em Saúde
DOI:
https://doi.org/10.5902/2236583430846Resumen
O estudo objetivou analisar o clima na equipe dos profissionais residentes do Programa de Residência Multiprofissional em Saúde (PRMU) de um hospital de ensino do interior do Rio Grande do Sul. Trata-se de um estudo transversal. Participaram da pesquisa residentes do PRMU que responderam de forma voluntária ao questionário “Escala de Clima na Equipe”. Os dados foram analisados e apresentados em frequência, média (desvio padrão), percentual, mediana e intervalo interquartil. Participaram da pesquisa 25 residentes, com mediana de 26 anos, predominância do sexo feminino (23) e do primeiro ano de residência (15). No fator “participação na equipe”, a pontuação média foi de 45,2±6,3; quanto ao “apoio para ideias novas” foi de 29,9±6,8 pontos, sendo estes os fatores que foram melhor pontuados. Os resultados apontam percepção positiva nos quatro fatores apresentados na escala de clima na equipe de profissionais residentes do hospital de ensino.Descargas
Citas
Costa RKS, Enders BC, Menezes, RMP. Trabalho em equipe: uma análise contextual. Cienc Cuid Saude. 2008; 7(4):530-536.
Cardoso CG, Hennington EA. Trabalho em equipe e reuniões multiprofissionais de saúde: uma construção à espera pelos sujeitos da mudança. Trab. educ. saúde (Online). 2011;9(1):85-112.
Ouwens M, Hulscher M, Akkermans R, Hermens R, Grol R, Wollersheim H. The Team Climate Inventory: application in hospital teams and methodological considerations. Qual Saf Health Care. 2008;17:275-280.
Boada-Grau J, Diego-Vallejo R, Lianos-Serra E, Vigil-Colet A. Versión breve en español del Team Climate Inventory (TCI-14): desarrollo y propiedades psicométricas. Psicothema. 2001;23(2):308-313.
Navarro ASS, Guimarães RLS, Garanhani ML. Trabalho em equipe: o significado atribuído por profissionais da estratégia de saúde da família. Rev Min Enferm. 2013;17(1):61-686. Hartgerink JM, Cramm JM, Bakker TJEM, Van Eijsden AM, Mackenbach JP, Nieboer AP. The importance of multidisciplinary teamwork and team climate for relational coordination among teams delivering care to older patients. JAN -Journal of Advanced Nursing. 2013;70(4):791-799.
Silva M C, Peduzzi M, Sangaleti CT, Silva D, Agreli HF, West MA et al. Adaptação transcultural e validação da escala de clima do trabalho em equipe. Revista de Saúde Pública. 2016;50:1-10.
Anderson NR, West MA. Measuring climate for work group innovation: development and validation of the Team Climate Inventory. Journal of Organizational Behavior. 1988;19:235–258.
Silva M C. Adaptação transcultural e validação de instrumento de avaliação de trabalho em equipe: Team Climate Inventory no contexto da Atenção Primária à Saúde no Brasil [thesis]. [São Paulo]: Escola de Enfermagem da Universidade de São, Universidade de São Paulo. 2014. 235p.
Siemon M, Shuster G, Boursa B. The Impact of State Certification of Community Health Workers on Team Climate Among Registered Nurses in the United States. J Community Health. (2015);40:215–221.
Pastore E, Rosa LD, Homem ID. Relações de gênero e poder entre trabalhadores da área da saúde. ST 25 – Perspectiva profissional e gênero. Fazendo Gênero 8 - Corpo, Violência e Poder. (2008);8:7p.
Heponiemi T, Aalto AM, Puttonen S, Vänskä J, Elovainio M. Work-Related Stress, Job Resources, and Well--Being Among Psychiatrists and Other Medical Specialists in Finland. Psychiatr Serv. (2014);65(6):796-801.
Espindola MB, Oliveira APVD. Análise comportamental: um estudo de como o comportamento organizacional pode influenciar o clima organizacional de uma indústria. SynThesis Revista Digital. 2009;1(1): 179-200.
Bower P, Campbell S, Bojke C, Sibbald B. Team structure, team climate and the quality of care in primary care: an observational study. Qual Saf Health Care. 2003;12(4):273–279.
Proudfoot J, Jayasinghe UW, Holton C, et al. Team climate for innovation: what difference does it make in general practice? Int J Qual Health Care. 2007;19(3):164–169.
Gosling AS, Westbrook JI, Braithwaite J. Clinical team functioning and IT innovation: a study of the diffusion of a point-of-care online evidence system. J Am Med Inform Assoc. 2003;10(3):244–251.
Bosch M, Halfens RJG, van der Weijden T, Wensing M, Akkermans R, Grol R. Organizational culture, team climate, and quality management in an important patient safety issue: nosocomial pressure ulcers. Worldviews Evid-Based Nurs. 2011;8(1):4–14.
Hann M, Bower P, Campbell S, Marshall M, Reeves D. The association between culture, climate and quality of care in primary health care teams. Fam Pract. 2007;24(4):323–329.
Panfilio CE, Batista SHSS. Trabalho em Equipe Interprofissional e a Efetiva Colaboração entre os Profissionais de Saúde. Anais do 12º Congresso Internacional da Rede Unida. Suplemento Revista Saúde em Redes. 2016;2(1).
Chatzi SC, Nikolaou I. Validation of the four-factor Team Climate Inventory in Greece. Int J. Organ Anal. 2008;15(4):341-57.
Strating MMH, Nieboer AP. Psychometric test of the Team Climate Inventory-short version investigated in Dutch quality improvement teams. BMC Health Services Research. 2009;9(1):1.
Tseng HM, Liu FC, West MA. The Team Climate Inventory (TCI) A Psychometric Test on a Taiwanese Sample of Work Groups. Small Group Research. 2009;40(4):465-482.
Ragazzoni P, Baiardi P, Zotti AM, Anderson N, West MA. Italian validation of the team climate inventory: a measure of team climate for innovation. Journal of Managerial Psychology. 2002;17(4):325-336.
Antino M, Gil-Rodriguez F, Martí M, Barrasa A, Borzillo S. Development and validation of the Spanish version of the Team Climate Inventory: a measurement invariance test. Anales de Psicología/Annals of Psychology. 2014;30(2):597-607.25. Previatti D, Lobo E, Pereira J. Em Busca da Interdisciplinaridade: o trabalho multiprofissional na gestão pública em saúde para a construção do Sistema Único de Saúde (SUS).Coleção Gestão da Saúde Pública. 2011;1:178-189.
Bispo EPF, Tavares CHF, Tomaz JMT. Interdisciplinaridade no ensino em saúde: o olhar do preceptor na Saúde da Família. Interface-Comunicação, Saúde, Educação. 2014;18(49):337-350.
Gelbcke FL, Matos E, Sallum NC. Desafios para a integração multiprofissional e interdisciplinar. Tempus Actas de Saúde Coletiva. 2012;6(4):31-39.
Brustolin KS, Faler CS, Bertan, FC, Garghetti FC, Teston S, Lucas MG et al.. A Universidade no processo de formação e a atuação interdisciplinar e as contribuições do profissional da psicologia na saúde, no trabalho e educação. Anais eletrônicos: Seminário Regional sobre saúde, trabalho e educação; 2016
Descargas
Publicado
Cómo citar
Número
Sección
Licencia
Direito autoral (Copyright): todo o conteúdo do periódico, exceto onde está identificado, está licenciado sob uma Licença Creative Commons Atribuição-NãoComercial-SemDerivações 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0) https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.pt_BR/.
A Declaração de Direito Autoral e os itens a serem observados podem ser visualizados abaixo:
1. Política para Periódicos de Acesso Livre
Autores que publicam nesta revista concordam com os seguintes termos:
a) Autores mantém os direitos autorais e concedem à revista o direito de primeira publicação, com o trabalho simultaneamente licenciado sob a Licença Creative Commons Attribution que permite o compartilhamento do trabalho com reconhecimento da autoria e publicação inicial nesta revista.
b) Autores têm autorização para assumir contratos adicionais separadamente, para distribuição não-exclusiva da versão do trabalho publicada nesta revista (ex.: publicar em repositório institucional ou como capítulo de livro), com reconhecimento de autoria e publicação inicial nesta revista.
c) Autores têm permissão e são estimulados a publicar e distribuir seu trabalho online (ex.: em repositórios institucionais ou na sua página pessoal) a qualquer ponto antes ou durante o processo editorial, já que isso pode gerar alterações produtivas, bem como aumentar o impacto e a citação do trabalho publicado (Veja O Efeito do Acesso Livre).
Todo o conteúdo do periódico, exceto onde está identificado, está licenciado sob uma Licença Creative Commons Atribuição-NãoComercial-SemDerivações 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0) https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.pt_BR/.
