V. 4 N. 2 (2011): Mai-Ago

Pubblicato: 2011-09-14

Editorial

  • Editorial

    193-194
    DOI: https://doi.org/10.5902/198346593676

Articles

  • Un método para determinar competencias distintivas en pequeñas y medianas empresas?

    Carlos Maria Fernandez Jardon, María Susana Martos
    195-214
    DOI: https://doi.org/10.5902/198346593672
  • Temas emergentes em gestão de pessoas: uma análise da produção acadêmica

    Leilianne Michelle Trindade da Silva Barreto, Maira Patricia da Silva, André Luiz Fischer, Lindolfo Galvão de Albuquerque, Wilson Aparecido Costa de Amorim
    215-232
    DOI: https://doi.org/10.5902/198346592401
  • A prática do Mentoring com jovens engenheiros - um estudo exploratório

    Italo Fernando Minello, Marcos Aurélio Ferreira, Reinaldo Yonamine, Isabel Bohrer Scherer
    233-250
    DOI: https://doi.org/10.5902/198346593673
  • Comportamento organizacional: uma aplicação da tipologia de Miles e Snow no setor hoteleiro de Florianópolis-SC

    Marison Luiz Soares, Omar Raimundo de Paula Teixeira, Anderson Soncini Pelissari
    251-267
    DOI: https://doi.org/10.5902/198346593338
  • Remuneração estratégica e pacote de benefícios: um estudo de caso aplicado ao nível operacional de uma multinacional

    Renata Gheno, Jaqueline Berlitz
    268-287
    DOI: https://doi.org/10.5902/19834659709
  • O ensino de empreendedorismo nos cursos de graduação em administração: um estudo comparativo entre as Universidades Estaduais de Londrina e Maringá

    Saulo Fabiano Amâncio Vieira, Gerson Antonio Melatti, Paula Regina Ribeiro
    288-301
    DOI: https://doi.org/10.5902/198346592697
  • Pessoas que vivem sós – quem são elas nas oito maiores capitais brasileiras

    Adriana Beatriz Madeira, José Augusto Giesbrecht da Silveira
    302-314
    DOI: https://doi.org/10.5902/198346591986
  • Gestão do tempo como apoio ao planejamento estratégico pessoal

    Rolando Juan Soliz Estrada, Gilberto Tim Flores, Cristiano Descovi Schimith
    315-332
    DOI: https://doi.org/10.5902/198346593349