Liderança e gestão estratégica de pessoas: duas faces da mesma moeda

Autori

  • Martinho Isnard Ribeiro de Almeida FEA/USP
  • Marcos Bidart Carneiro de Novaes Universidade Municipal de São Caetano
  • Celso Likio Yamaguti FEA/USP

DOI:

https://doi.org/10.5902/19834659577

Abstract

Este artigo analisa e discute como a questão da liderança está inserida nas reflexões estratégicas de uma companhia de seguros de grande porte em atuação no Brasil. Ao longo do artigo são apresentados alguns dos principais modelos de gestão estratégica de ativos intangíveis, bem como modelos específicos sobre liderança que buscam quantificar a mesma para uso no desenvolvimento de pessoas. Conclui-se que ainda não há clareza na organização estudada sobre como validar os treinamentos realizados para a formação de líderes e como desenvolver estes cursos e pessoas para alinhamento com as estratégias organizacionais. Apesar da aparente importância que este desenvolvimento pode ter para apoiar as políticas de gestão de pessoas em andamento na empresa.

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Pubblicato

2009-10-14

Come citare

Almeida, M. I. R. de, Novaes, M. B. C. de, & Yamaguti, C. L. (2009). Liderança e gestão estratégica de pessoas: duas faces da mesma moeda. Revista De Administração Da UFSM, 1(1). https://doi.org/10.5902/19834659577

Fascicolo

V. 1 N. 1 (2008): Jan-Abr

Sezione

Articles

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