Liderança e gestão estratégica de pessoas: duas faces da mesma moeda

Auteurs-es

  • Martinho Isnard Ribeiro de Almeida FEA/USP
  • Marcos Bidart Carneiro de Novaes Universidade Municipal de São Caetano
  • Celso Likio Yamaguti FEA/USP

DOI :

https://doi.org/10.5902/19834659577

Résumé

Este artigo analisa e discute como a questão da liderança está inserida nas reflexões estratégicas de uma companhia de seguros de grande porte em atuação no Brasil. Ao longo do artigo são apresentados alguns dos principais modelos de gestão estratégica de ativos intangíveis, bem como modelos específicos sobre liderança que buscam quantificar a mesma para uso no desenvolvimento de pessoas. Conclui-se que ainda não há clareza na organização estudada sobre como validar os treinamentos realizados para a formação de líderes e como desenvolver estes cursos e pessoas para alinhamento com as estratégias organizacionais. Apesar da aparente importância que este desenvolvimento pode ter para apoiar as políticas de gestão de pessoas em andamento na empresa.

Téléchargements

Les données relatives au téléchargement ne sont pas encore disponibles.

Téléchargements

Publié-e

2009-10-14

Comment citer

Almeida, M. I. R. de, Novaes, M. B. C. de, & Yamaguti, C. L. (2009). Liderança e gestão estratégica de pessoas: duas faces da mesma moeda. Revista De Administração Da UFSM, 1(1). https://doi.org/10.5902/19834659577

Numéro

Vol. 1 No. 1 (2008): Jan-Abr

Rubrique

Articles

Licence

Authors of articles published by ReA/UFSM retain the copyright of their works, licensing them under the Creative Commons (CC-BY 4.0), which allows articles to be reused and distributed without restriction, provided that the original work is properly cited.