Desempenho organizacional: influência de fatores contingenciais em empresas de desenvolvimento de software catarinenses
DOI:
https://doi.org/10.5902/1983465929370Schlagworte:
Desempenho organizacional, Teoria contingencial, Empresas de softwareAbstract
Este estudo objetivou evidenciar a influência dos fatores contingenciais ambiente, estrutura, estratégia, tecnologia e tamanho, em relação ao desempenho organizacional das empresas de programação de software do estado de Santa Catarina. Após a apresentação dos fundamentos que serviram de base para elaboração do constructo de pesquisa, realizou-se uma pesquisa quantitativa, contemplando uma amostra de 34 empresas do segmento de software, por meio de questionário estruturado. Para análise dos resultados, utilizou-se instrumental estatístico, teste de confiabilidade, correlação de Pearson e regressão a fim de alcançar os objetivos propostos. Os resultados demonstram que, de modo geral, os fatores contingenciais influenciam no desempenho das empresas de software. Comparando individualmente os fatores contingencias com o desempenho, o único fator que não apresentou significante correlação foi a Estrutura, enquanto os demais todos apresentaram. Na regressão, o modelo gerado manteve apenas a variável estratégia, excluindo as demais, permitindo estabelecer uma equação de regressão, indicando o grau de influência desta variável no desempenho das empresas de software.
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