Values and their relations with the management of people
DOI:
https://doi.org/10.5902/2317175827576Keywords:
Values, Beliefs, PurposesAbstract
The importance of personal values in the organizational environment for the people management process has been widely discussed over the years. By being guiding the actions of individuals, it is of utmost importance to know the individual values in the search for better organizational performances. Human values are considered important for understanding and predicting pro-environmental attitudes and behaviors (Coelho, Gouveia, & Milfont, 2006). This article aims to present a literature review on Personal Values, contributing to a better understanding of the theme and its impacts on organizations.Downloads
References
BLACKWELL, R., MINIARD, P. & ENGEL, J. Comportamento do consumidor .9 ed. São Paulo, Pioneira Thomson, 2005.
BRANDÃO, R. A., FERRAZ, S. B. & LIMA, T. C. B. Mulheres e Valores do Trabalho: Estudo em Uma Multinacional. Revista Organizações em Contexto, 11(22), 487–514, 2015
CALDAS, R. K. P.; ALVES FILHO, A. Fatores Motivacionais determinantes do vínculo com o trabalho: o caso de uma instituição de ensino superior. Revista do UNI-RN, v. 6, n. 1/2, p. 53, 2008.
CERIBELI, H. B., & GONÇALVES, D. C. S. Uma análise da relação entre valores organizacionais, motivação e intenção de abandono da organização. REUNA, 20(4), 51–66. 2015
COELHO, J. A. P. de M., GOUVEIA, V. V. & MILFONT, L. M. Valores humanos como explicadores de atitudes ambientais e intenção de comportamento pró-ambiental. Psicologia em Estudo, 11(1), 199–207, 2006.
CORTELLA, M. S. Por que fazemos o que fazemos? aflições vitais sobre trabalho, carreira e realização. São Paulo, Editora Planeta do Brasil, 2016.
ESTIVALETE, V. de F. B., LOBLER, M. L., de Andrade, T. & VISENTINI, M. S. As implicações de gênero na hierarquia dos valores relativos ao trabalho. Revista Alcance, 18(3 (Jul-Set)), 271–286, 2011.
FONSECA, P. N. da, CHAVES, V. d. S. & GOUVEIA, V. V. Professores do ensino fundamental e bem-estar subjetivo: uma explicação baseada em valores. Psico-USF, 11(1), 45–52, 2006.
FORMIGA, N. S., & GOUVEIA, V. V. Valores humanos e condutas anti-sociais e delitivas. Psicologia: teoria e prática, 7(2), 134–170, 2005.
GERVAZIO, F. V., GIRALDI, J. de M. E., COSTA, A. L. & CALDANA, A. C. F. Dimensões de Valores Pessoais Instrumentais e Terminais: um estudo comparativo entre Brasil e Tailândia. Revista de Administração FACES Journal, 15(1), 2016.
GOUVEIA, V. V. La naturaleza de los valores descriptores del individualismo y del colectivismo: uma comparación intra e intercultural. Madrid, Universidad Complutense de Madrid, 1998.
GOUVEIA, V. V., ATHAIDE, R. A. A., SOARES, A. K. S., ARAUJO, R. de C. R. & de ANDRADE, J. M. Valores e Motivações para responder sem preconceito frente a homossexuais. Psicologia em Estudo, 17(2), 215–225, 2012.
GOUVEIA, V. V., de SOUSA, D. M. F., da FONSECA, P. N., GOUVEIA, R. S., de BRITO, A. I. A. S. & RODRIGUES, G. R. de C. Valores, metas de realização e desempenho acadêmico: proposta de modelo explicativo. Revista Semestral da Associação Brasileira de Psicologia Escolar, 14, 323–331, 2010.
GOUVEIA, V. V., MEIRA, M., GUSMÃO, E. E. S., SOUSA FILHO, M. L., & SOUZA, L. E. C. de. Valores humanos e interesses vocacionais: um estudo correlacional. Psicologia em Estudo, 13(3), 603–611, 2008.
GOUVEIA, V. V., MILFONT, T. L., FISCHER, R., & COELHO, J. A. P. de M. Teoria funcionalista dos valores humanos: aplicações para organizações. Revista de Administração Mackenzie, 10(3), 2009.
GOUVEIA, V. V., & ROS, M. Hofstede and Schwartz’s models for classifying individualism at the cultural level: their relation to macro-social and macro-economic variables1. Psicothema, 12, 25–33, 2000.
KAHLE, L., BEATTY, S., & HOMER, P. Alternative measurement approaches to consumer values: the list of values (LOV) and values and life styles (VALS). The Journal of Consumer Research, V. 13, 405–409, 1986.
KAMAKURA, W., & NOVAK, T. Value System Segmentation: exploring the meaning of LOV. Journal of Consumer Research, v. 19, 119–131, 1992.
KUCZMARSKI, S. S. & KUCZMARSKI, T. D. Liderança baseada em valores. São Paulo, Educator, 1999.
LIVRAMENTO, M. N., HOR-MEYLL, L. F., & PESSOA, L. A. G. Valores que motivam mulheres de baixa renda a comprar produtos de beleza. RAM, Rev. Adm. Mackenzie, v. 14, 2013.
MACEDO, I. I. et al. Gestão de Pessoas. [s.l.] Editora FGV, 2012.
MARTINEZ, M., BLEDA, C. P., & GOUVEIA, V. V. Relevancia del modelo dual de valores en relación con el prejuicio y la intención de contacto hacia exogrupos. Anales de psicología, 22(2), 243–250, 2006.
MEDEIROS, E. D. de, GOUVEIA, V. V., GUSMÃO, E. É. da S., MILFONT, T. L., FONSECA, P. N. da & AQUINO, T. A. A. de. Functional theory of human values: evidences of its adequacy in a Brazilian state. RAM. Revista de Administração Mackenzie, 13(3), 18–44. 2012.
MIGUEL, L. A. P., & TEIXEIRA, M. L. M. Valores Organizacionais e Criação do Conhecimento Organizacional Inovador Organizacional Inovador. RAC, V.13(jan/mar), 36–56, 2009.
MILFONT, T. L., GOUVEIA, V. V., CHAVES, S. S. S., SOCORRO, T. de C., & QUEIROGA, F. Valores humanos e autoimagem: Padrões de convergência e evidências de especificidades. Psico, 33(2), 427–446, 2002.
OLIVEIRA, M. A. Comportamento organizacional para a gestão de pessoas - como agem as empresas e seus gestores. São Paulo, Saraiva, 2011.
PASCHOAL, T., & TAMAYO, A. Impacto dos valores laborais e da interferência família-trabalho no estresse ocupacional. Psicologia: teoria e pesquisa, 21(2), 173–180, 2005.
PEREIRA, M. C. B. RH Essencial : gestão estratégica de pessoas e competências. São Paulo: Saraiva, 2015.
PORTO, J. B., & TAMAYO, A. Influência dos valores laborais dos pais sobre os valores laborais dos filhos. Psicologia: Reflexão & Crítica, 19(1), 151–158, 2006.
ROKEACH, M. The nature of human values. New York: Free Press, 1973.
ROKEACH, M., & REGAN, J. The role of values in the counseling situation. Personnel & Guidance Journal, v. 58, 576–582, 1980.
ROS, M., SCHARTZ, S. H., & SURKISS, S. Basic Individual Values, Work Values, and the Meaning of Work. Applied Psychology, 48(1), 49–71, 1999.
SCHWARTZ, S. H. Universal in the content and structure of values: theoretical advances and empirical tests in 20 countries. Advanced in experimental social psychology, 1–65, 1992.
SCHWARTZ, S. H. Are there universal aspects in the structure and contents of human values? Journal of social issues, 50(4), 19–45, 1994
SCHWARTZ, S. H. Theory of cultural values and some implications for work. Psychology – An international review, v. 48(n. 1), 23–47, 1999.
SCHWARTZ, S. H. An Overview of the Schwartz Theory of Basic Values. Online Readings in Psychology and Culture, 2(1), 2012.
SCHWARTZ, S. H., CIECIUCH, J., VECCHIONE, M., DAVIDOV, E., FISCHER, R., BEIERLEIN, C., KONTY, M. Refining the theory of basic individual values. Journal of Personality and Social Psychology, 103(4), 663–688, 2012.
SOUZA, J. Os batalhadores brasileiros: nova classe média ou nova classe trabalhadora? 2 ed. Belo Horizonte, Editora UFMG, 2012.
TAMAYO, A. Influência do sexo e da idade sobre o sistema de valores. Arquivos Brasileiros de Psicologia, 40(3), 91–104, 1988.
TAMAYO, A. Hierarquia de valores transculturais e brasileiros. Psicologia: teoria e pesquisa, 23(Special), 7–15, 2007.
TAMAYO, A., MENDES, A. M. & PAZ, M. das G. T. Inventário de valores organizacionais. Estudos de psicologia, 5(2), 289–315, 2000.
VASCONCELOS, T. C., GOUVEIA, V. V., SOUZA FILHO, M. L., de, SOUSA, D. M. F. de, & Jesus, G. R. de. Preconceito e intenção em manter contato social: evidências acerca dos valores humanos. Psico-USF, 9(2), 147–154, 2004.
ZANELLI, J. C., ANDRADE, J. E. B. & BASTOS, A. V. B. (2004). Psicologia, organizações e trabalho no Brasil. São Paulo: Artmed.
