Os valores e suas relações com a gestão de pessoas

Lucila Karmaluk Pena, Mario Teixeira Reis Neto, Betania Magalhães Castro, Mariana Hilbert Ribeiro

Resumo


A importância dos valores pessoais no ambiente organizacional para o processo de gestão de pessoas vem sendo amplamente discutido ao longo dos anos. Por serem norteadores das ações dos indivíduos, é de suma importância o conhecimento dos valores individuais na busca de melhores performances organizacionais. Os valores humanos são considerados como importantes para a compreensão e previsão de atitudes e comportamentos pró ambientais (Coelho, Gouveia, & Milfont, 2006). Este artigo tem como objetivo apresentar uma revisão de literatura sobre o tema valores com foco na gestão de pessoas nas organizações.


Palavras-chave


Valores; Crenças, Propósitos

Texto completo:

PDF

Referências


BLACKWELL, R., MINIARD, P. & ENGEL, J. Comportamento do consumidor .9 ed. São Paulo, Pioneira Thomson, 2005.

BRANDÃO, R. A., FERRAZ, S. B. & LIMA, T. C. B. Mulheres e Valores do Trabalho: Estudo em Uma Multinacional. Revista Organizações em Contexto, 11(22), 487–514, 2015

CALDAS, R. K. P.; ALVES FILHO, A. Fatores Motivacionais determinantes do vínculo com o trabalho: o caso de uma instituição de ensino superior. Revista do UNI-RN, v. 6, n. 1/2, p. 53, 2008.

CERIBELI, H. B., & GONÇALVES, D. C. S. Uma análise da relação entre valores organizacionais, motivação e intenção de abandono da organização. REUNA, 20(4), 51–66. 2015

COELHO, J. A. P. de M., GOUVEIA, V. V. & MILFONT, L. M. Valores humanos como explicadores de atitudes ambientais e intenção de comportamento pró-ambiental. Psicologia em Estudo, 11(1), 199–207, 2006.

CORTELLA, M. S. Por que fazemos o que fazemos? aflições vitais sobre trabalho, carreira e realização. São Paulo, Editora Planeta do Brasil, 2016.

ESTIVALETE, V. de F. B., LOBLER, M. L., de Andrade, T. & VISENTINI, M. S. As implicações de gênero na hierarquia dos valores relativos ao trabalho. Revista Alcance, 18(3 (Jul-Set)), 271–286, 2011.

FONSECA, P. N. da, CHAVES, V. d. S. & GOUVEIA, V. V. Professores do ensino fundamental e bem-estar subjetivo: uma explicação baseada em valores. Psico-USF, 11(1), 45–52, 2006.

FORMIGA, N. S., & GOUVEIA, V. V. Valores humanos e condutas anti-sociais e delitivas. Psicologia: teoria e prática, 7(2), 134–170, 2005.

GERVAZIO, F. V., GIRALDI, J. de M. E., COSTA, A. L. & CALDANA, A. C. F. Dimensões de Valores Pessoais Instrumentais e Terminais: um estudo comparativo entre Brasil e Tailândia. Revista de Administração FACES Journal, 15(1), 2016.

GOUVEIA, V. V. La naturaleza de los valores descriptores del individualismo y del colectivismo: uma comparación intra e intercultural. Madrid, Universidad Complutense de Madrid, 1998.

GOUVEIA, V. V., ATHAIDE, R. A. A., SOARES, A. K. S., ARAUJO, R. de C. R. & de ANDRADE, J. M. Valores e Motivações para responder sem preconceito frente a homossexuais. Psicologia em Estudo, 17(2), 215–225, 2012.

GOUVEIA, V. V., de SOUSA, D. M. F., da FONSECA, P. N., GOUVEIA, R. S., de BRITO, A. I. A. S. & RODRIGUES, G. R. de C. Valores, metas de realização e desempenho acadêmico: proposta de modelo explicativo. Revista Semestral da Associação Brasileira de Psicologia Escolar, 14, 323–331, 2010.

GOUVEIA, V. V., MEIRA, M., GUSMÃO, E. E. S., SOUSA FILHO, M. L., & SOUZA, L. E. C. de. Valores humanos e interesses vocacionais: um estudo correlacional. Psicologia em Estudo, 13(3), 603–611, 2008.

GOUVEIA, V. V., MILFONT, T. L., FISCHER, R., & COELHO, J. A. P. de M. Teoria funcionalista dos valores humanos: aplicações para organizações. Revista de Administração Mackenzie, 10(3), 2009.

GOUVEIA, V. V., & ROS, M. Hofstede and Schwartz’s models for classifying individualism at the cultural level: their relation to macro-social and macro-economic variables1. Psicothema, 12, 25–33, 2000.

KAHLE, L., BEATTY, S., & HOMER, P. Alternative measurement approaches to consumer values: the list of values (LOV) and values and life styles (VALS). The Journal of Consumer Research, V. 13, 405–409, 1986.

KAMAKURA, W., & NOVAK, T. Value System Segmentation: exploring the meaning of LOV. Journal of Consumer Research, v. 19, 119–131, 1992.

KUCZMARSKI, S. S. & KUCZMARSKI, T. D. Liderança baseada em valores. São Paulo, Educator, 1999.

LIVRAMENTO, M. N., HOR-MEYLL, L. F., & PESSOA, L. A. G. Valores que motivam mulheres de baixa renda a comprar produtos de beleza. RAM, Rev. Adm. Mackenzie, v. 14, 2013.

MACEDO, I. I. et al. Gestão de Pessoas. [s.l.] Editora FGV, 2012.

MARTINEZ, M., BLEDA, C. P., & GOUVEIA, V. V. Relevancia del modelo dual de valores en relación con el prejuicio y la intención de contacto hacia exogrupos. Anales de psicología, 22(2), 243–250, 2006.

MEDEIROS, E. D. de, GOUVEIA, V. V., GUSMÃO, E. É. da S., MILFONT, T. L., FONSECA, P. N. da & AQUINO, T. A. A. de. Functional theory of human values: evidences of its adequacy in a Brazilian state. RAM. Revista de Administração Mackenzie, 13(3), 18–44. 2012.

MIGUEL, L. A. P., & TEIXEIRA, M. L. M. Valores Organizacionais e Criação do Conhecimento Organizacional Inovador Organizacional Inovador. RAC, V.13(jan/mar), 36–56, 2009.

MILFONT, T. L., GOUVEIA, V. V., CHAVES, S. S. S., SOCORRO, T. de C., & QUEIROGA, F. Valores humanos e autoimagem: Padrões de convergência e evidências de especificidades. Psico, 33(2), 427–446, 2002.

OLIVEIRA, M. A. Comportamento organizacional para a gestão de pessoas - como agem as empresas e seus gestores. São Paulo, Saraiva, 2011.

PASCHOAL, T., & TAMAYO, A. Impacto dos valores laborais e da interferência família-trabalho no estresse ocupacional. Psicologia: teoria e pesquisa, 21(2), 173–180, 2005.

PEREIRA, M. C. B. RH Essencial : gestão estratégica de pessoas e competências. São Paulo: Saraiva, 2015.

PORTO, J. B., & TAMAYO, A. Influência dos valores laborais dos pais sobre os valores laborais dos filhos. Psicologia: Reflexão & Crítica, 19(1), 151–158, 2006.

ROKEACH, M. The nature of human values. New York: Free Press, 1973.

ROKEACH, M., & REGAN, J. The role of values in the counseling situation. Personnel & Guidance Journal, v. 58, 576–582, 1980.

ROS, M., SCHARTZ, S. H., & SURKISS, S. Basic Individual Values, Work Values, and the Meaning of Work. Applied Psychology, 48(1), 49–71, 1999.

SCHWARTZ, S. H. Universal in the content and structure of values: theoretical advances and empirical tests in 20 countries. Advanced in experimental social psychology, 1–65, 1992.

SCHWARTZ, S. H. Are there universal aspects in the structure and contents of human values? Journal of social issues, 50(4), 19–45, 1994

SCHWARTZ, S. H. Theory of cultural values and some implications for work. Psychology – An international review, v. 48(n. 1), 23–47, 1999.

SCHWARTZ, S. H. An Overview of the Schwartz Theory of Basic Values. Online Readings in Psychology and Culture, 2(1), 2012.

SCHWARTZ, S. H., CIECIUCH, J., VECCHIONE, M., DAVIDOV, E., FISCHER, R., BEIERLEIN, C., KONTY, M. Refining the theory of basic individual values. Journal of Personality and Social Psychology, 103(4), 663–688, 2012.

SOUZA, J. Os batalhadores brasileiros: nova classe média ou nova classe trabalhadora? 2 ed. Belo Horizonte, Editora UFMG, 2012.

TAMAYO, A. Influência do sexo e da idade sobre o sistema de valores. Arquivos Brasileiros de Psicologia, 40(3), 91–104, 1988.

TAMAYO, A. Hierarquia de valores transculturais e brasileiros. Psicologia: teoria e pesquisa, 23(Special), 7–15, 2007.

TAMAYO, A., MENDES, A. M. & PAZ, M. das G. T. Inventário de valores organizacionais. Estudos de psicologia, 5(2), 289–315, 2000.

VASCONCELOS, T. C., GOUVEIA, V. V., SOUZA FILHO, M. L., de, SOUSA, D. M. F. de, & Jesus, G. R. de. Preconceito e intenção em manter contato social: evidências acerca dos valores humanos. Psico-USF, 9(2), 147–154, 2004.

ZANELLI, J. C., ANDRADE, J. E. B. & BASTOS, A. V. B. (2004). Psicologia, organizações e trabalho no Brasil. São Paulo: Artmed.




DOI: http://dx.doi.org/10.5902/2317175827576



 

Revista Sociais e Humanas (ISSN online 2317-1758)

Universidade Federal de Santa Maria | Centro de Ciências Sociais e Humanas

Santa Maria, Rio Grande do Sul, Brasil.

E-mail: revistaccsh@gmail.com | Telefone: (55) 32208522


Licença Creative Commons
Este obra está licenciado com uma Licença Creative Commons Atribuição-NãoComercial-CompartilhaIgual 4.0 Internacional.