Procesos de trabajo, normas de de calidad y participación sindical en la producción industrial uruguaya

Resumen

El artículo está centrado en el estudio de las formas de participación laboral y de construcción de la legitimidad de las normas de calidad en diferentes empresas de la rama química y alimenticia en el Uruguay.   En el trabajo se discuten los resultados del análisis cualitativo realizado a través de entrevistas en cuatro dimensiones i) la relación entre normas de calidad e innovación ii) la relación entre competencias y aprendizaje organizacional iii) la discusión en torno a los criterios de legitimidad de las normas de calidad y iv) la participación y cooperación de los trabajadores. Las conclusiones del trabajo son que las normas de calidad, si bien no modifican sustancialmente la matriz taylorista de producción, constituyen una forma de tecnificación del proceso de trabajo superior a la implementada en las clásicas formas de organización del trabajo de las industrias sustitutivas de importaciones, promueven el desarrollo de criterios más universales de evaluación del trabajo y, en algunos casos, las posibilidades de instaurar procesos de re-taylorización que, de todos modos, constituyen formas más adecuadas que los modelos tradicionales de tipo paternalista.