Satisfacción en el trabajo de enfermeros en un hospital universitario

Resumen

Objetivo: identificar los factores de satisfacción en el trabajo del enfermero en un hospital universitario. Método: investigación cualitativa, descriptiva y exploratoria con 15 enfermeras de un hospital universitario del norte de Paraná. La recolección de datos ocurrió entre noviembre de 2011 y mayo de 2012, con una entrevista semiestructurada sometida al análisis de contenido en la modalidad temática. Resultados: surgió una categoría temática denominada factores de satisfacción en el trabajo de enfermería con sete subcategorías: la remuneración y los incentivos por la institución, la carga de trabajo, el trabajo en equipo, el reconocimiento por su trabajo, la autonomía y resolución para proporcionar asistencia, el cuidado del paciente y el trabajo en una institución pública. Conclusión: identificar los factores de satisfacción en el trabajo de enfermería puede contribuir al mantenimiento o la maximización con el fin de proporcionar una mejor calidad de vida laboral.