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Reception and challenges in returning to work, after maternity leave in an educational institution

Authors

DOI:

https://doi.org/10.5902/2179769268966

Keywords:

Breastfeeding, Parental Leave, Workplace, Health education, Women's Health

Abstract

Objective: To analyze the feelings and difficulties of mothers in returning from maternity leave and the perception of institutional care. Method: A qualitative-quantitative study with 40 working mothers from a public high school, technical and higher education institution who returned to work after the period of leave. An online questionnaire, with descriptive quantitative and qualitative content analysis, was applied. Results: From the participants, 42.5% reported difficult feelings (sadness, depression and helplessness), 50% difficulty in routines, 17.5% problems with breastfeeding at a distance and 35% positive points regarding exclusive breastfeeding in remote work. Five categories were found: feelings on returning to work; difficulties in returning and breastfeeding; pandemic and remote work; perceived weaknesses and suggestions for improvement; reflections on your mental health. Conclusion: Negative feelings and difficulties prevailed in the mothers' perception, demanding institutional attention for reception when returning from maternity leave.

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Author Biographies

Liana Nolibos Rodrigues, Instituto Federal Farroupilha

Possui Graduação em Enfermagem pela Universidade Federal do Pampa (2007-2011). Especialista em Políticas e Intervenção em Violência Intrafamiliar pela Universidade Federal do Pampa - Unipampa (2012-2014). Especialista em Enfermagem do Trabalho e Mestra em Saúde Materno Infantil pela Universidade Franciscana - UFN. Atualmente é Enfermeira Técnica Administrativa Educacional no Instituto Federal Farroupilha, e atua como membro do Núcleo de Saúde e Segurança do Trabalho/Reitoria. 

Marialda Moreira Christoffel, Universidade Federal do Rio de Janeiro

Professora Associada 4 do Curso de Graduação em Enfermagem do Campus de Macaé\RJ da Universidade Federal do Rio de Janeiro. Doutorado em Enfermagem pela Universidade Federal do Rio de Janeiro (2002). Universidade Federal do Rio de Janeiro. Brasil

Luciane Najar Smeha, Universidade Franciscana

Professora adjunta na Universidade Franciscana- UFN. Doutorado em Psicologia pela Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul (2010). Santa Maria/RS, Brasil

Franceliane Jobim Benedetti, Universidade Franciscana

Professora do curso de nutrição e do Mestrado Profissional em Saúde Materno Infantil da Universidade Franciscana- UFN. Doutorado pelo Programa de Pós-Graduação em Saúde da Criança e do Adolescente pela Universidade Federal do Rio Grande do Sul – UFRGS. Universidade Franciscana, Santa Maria/RS, Brasil.

Josiane Lieberknecht Wathier Abaid

Orientadora. Doutora em Psicologia. Professora do Programa de Mestrado Profissional em Saúde Materno-Infantil da Universidade Franciscana (UFN). Santa Maria/RS, Brasil.

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Published

2022-09-13

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How to Cite

Nolibos Rodrigues, L., Moreira Christoffel, M., Najar Smeha, L., Jobim Benedetti, F., & Lieberknecht Wathier Abaid, J. (2022). Reception and challenges in returning to work, after maternity leave in an educational institution. Revista De Enfermagem Da UFSM, 12, e44. https://doi.org/10.5902/2179769268966

Issue

Vol. 12 (2022)

Section

Artigos Originais

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Copyright (c) 2022 Revista de Enfermagem da UFSM

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