Acolhimento e desafios no retorno ao trabalho, após a licença-maternidade em uma instituição de ensino

Autores

DOI:

https://doi.org/10.5902/2179769268966

Palavras-chave:

Aleitamento materno, Licença parental, Local de trabalho, Educação em saúde, Saúde da Mulher

Resumo

Objetivo: analisar os sentimentos e dificuldades de mães no retorno da licença-maternidade e a percepção do acolhimento institucional. Método: estudo quali-quantitativo com 40 mães trabalhadoras de uma instituição de ensino pública de ensino médio, técnico e superior que retornaram ao trabalho após o período de licença. Foi aplicado um questionário on-line, com análise quantitativa descritiva e qualitativa de conteúdo. Resultados: das participantes, 42,5% relataram sentimentos difíceis (tristeza, depressão e desamparo), 50% dificuldade nas rotinas, 17,5% problemas para amamentar pela distância e 35% pontos positivos quanto à amamentação exclusiva no trabalho remoto. Cinco categorias foram encontradas: sentimentos no retorno ao trabalho; dificuldades do retorno e amamentação; pandemia e trabalho remoto; fragilidades percebidas e sugestões de melhorias; reflexões quanto à sua saúde mental. Conclusão: os sentimentos negativos e as dificuldades prevaleceram na percepção das mães, demandando atenção institucional para acolhimento no retorno da licença-maternidade.

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Biografia do Autor

Liana Nolibos Rodrigues, Instituto Federal Farroupilha

Possui Graduação em Enfermagem pela Universidade Federal do Pampa (2007-2011). Especialista em Políticas e Intervenção em Violência Intrafamiliar pela Universidade Federal do Pampa - Unipampa (2012-2014). Especialista em Enfermagem do Trabalho e Mestra em Saúde Materno Infantil pela Universidade Franciscana - UFN. Atualmente é Enfermeira Técnica Administrativa Educacional no Instituto Federal Farroupilha, e atua como membro do Núcleo de Saúde e Segurança do Trabalho/Reitoria. 

Marialda Moreira Christoffel, Universidade Federal do Rio de Janeiro

Professora Associada 4 do Curso de Graduação em Enfermagem do Campus de Macaé\RJ da Universidade Federal do Rio de Janeiro. Doutorado em Enfermagem pela Universidade Federal do Rio de Janeiro (2002). Universidade Federal do Rio de Janeiro. Brasil

Luciane Najar Smeha, Universidade Franciscana

Professora adjunta na Universidade Franciscana- UFN. Doutorado em Psicologia pela Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul (2010). Santa Maria/RS, Brasil

Franceliane Jobim Benedetti, Universidade Franciscana

Professora do curso de nutrição e do Mestrado Profissional em Saúde Materno Infantil da Universidade Franciscana- UFN. Doutorado pelo Programa de Pós-Graduação em Saúde da Criança e do Adolescente pela Universidade Federal do Rio Grande do Sul – UFRGS. Universidade Franciscana, Santa Maria/RS, Brasil.

Josiane Lieberknecht Wathier Abaid

Orientadora. Doutora em Psicologia. Professora do Programa de Mestrado Profissional em Saúde Materno-Infantil da Universidade Franciscana (UFN). Santa Maria/RS, Brasil.

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Publicado

2022-09-13 — Atualizado em 2022-12-01

Versões

Como Citar

Rodrigues, L. N. ., Christoffel, M. M., Smeha, L. N., Benedetti, F. J., & Abaid, J. L. W. (2022). Acolhimento e desafios no retorno ao trabalho, após a licença-maternidade em uma instituição de ensino. Revista De Enfermagem Da UFSM, 12, e44. https://doi.org/10.5902/2179769268966 (Original work published 13º de setembro de 2022)

Edição

v. 12 (2022)

Seção

Artigos Originais

Licença

Copyright (c) 2022 Revista de Enfermagem da UFSM

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Este trabalho está licenciado sob uma licença Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.

 

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