Satisfação no trabalho de enfermeiros em um hospital universitário

Marisa Pires de Morais, Júlia Trevisan Martins, Maria José Quina Galdino, Maria Lucia do Carmo Cruz Robazzi, Gabriela Schmitt Trevisan

Resumo


Objetivo: identificar os fatores de satisfação no trabalho de enfermeiros em um hospital universitário. Método: pesquisa qualitativa, descritiva e exploratória realizada com 15 enfermeiros em um hospital universitário do norte do Paraná. A coleta de dados ocorreu no período de novembro de 2011 a maio de 2012, por entrevista semiestruturada e as falas foram submetidas à análise de conteúdo na modalidade temática. Resultados: emergiu uma categoria temática denominada de fatores de satisfação no trabalho do enfermeiro com sete subcategorias: a remuneração e incentivo pela instituição, a carga horária de trabalho, o trabalho em equipe, o reconhecimento pelo trabalho realizado, a autonomia e resolubilidade para prestar assistência, o cuidar do paciente e o trabalho em instituição pública. Conclusão: identificar os fatores de satisfação no trabalho do enfermeiro pode contribuir para a sua manutenção ou maximização com vistas a proporcionar uma melhorar qualidade de vida no trabalho.

Palavras-chave


Saúde do trabalhador; Satisfação no emprego; Enfermagem

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DOI: http://dx.doi.org/10.5902/2179769217766



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