É possível medir o racismo! Análise de medidas e escalas do construto racismo

Autores

DOI:

https://doi.org/10.5902/1983465987683

Palavras-chave:

Racismo, Construção de escalas, Medidas, Escalas de mensuração, Construto

Resumo

Objetivo: Esta pesquisa tem como objetivo analisar a construção e validação de medidas e escalas do construto racismo, por meio de uma revisão sistemática da literatura. O propósito é analisar como esses instrumentos são construídos a partir de recomendações estatísticas para o desenvolvimento de escalas.
Metodologia: Conduziu-se uma revisão sistemática de literatura seguindo descritores e critérios de inclusão e exclusão bem definidos. Os dados foram coletados nas bases de dados disponíveis no Portal de Periódicos Capes, abrangendo um período até dezembro de 2023 (sem delimitação de data para início). Após a remoção de artigos duplicados e aplicação dos filtros definidos, seis estudos foram selecionados para análise da construção das escalas.
Resultados: Três escalas específicas foram identificadas para medir e avaliar o constructo racismo: Escala de Racismo Moderno, Escala de Racismo Simbólico e Escala de Atitudes Étnico-Raciais. Embora haja uma predominância de estudos sobre a Escala de Racismo Moderno, outros instrumentos foram excluídos do corpus de análise devido à não conformidade com os critérios de inclusão, especialmente relacionados à disponibilidade dos artigos.
Originalidade: Entre os 82 artigos analisados, aqueles focados em medidas e escalas do construto racismo não oferecem uma análise sobre o desenvolvimento desses instrumentos. Este estudo traz à tona uma análise da construção e validação dessas medidas e escalas.

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Biografia do Autor

Karina Francine Marcelino, Universidade do Estado de Santa Catarina

Doutoranda em Administração pela Universidade do Estado de Santa Catarina - Centro de Ciências da Administração e Socioeconômicas (UDESC/ESAG) com período sanduíche em University of Technology Sydney. Mestra em Administração (2020) pela Universidade do Estado de Santa Catarina - Centro de Ciências da Administração e Socioeconômicas (UDESC/ESAG). Pós-Graduada em Gestão de Pessoas (2018) pela Faculdade Municipal de Palhoça (FMP). Graduada em Administração Pública (2014) pela Universidade do Estado de Santa Catarina - Centro de Ciências da Administração e Socioeconômicas (UDESC/ESAG). Servidora Estatutária na Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC). Professora nas Faculdades SENAC e SENAI. Pesquisadora associada do Núcleo de Estudos Afro-Brasileiros - NEAB. Membra da Cátedra Antonieta de Barros: Educação para a Igualdade Racial e Combate ao Racismo. Conselheira do Coletivo Negro Guerreiro Ramos (ESAG/UDESC). Membra do Núcleo de Estudos Negros NEN. Membra da Comissão Técnica Nacional de Diversidade para Assuntos relacionados à Educação dos Afro-brasileiros (Cadara). Áreas de interesse: gestão pública, gestão de pessoas, gestão universitária, relações étnico-raciais e ações afirmativas.

Mário César Barreto Moraes, Universidade do Estado de Santa Catarina

Possui graduação em Engenharia Civil pela Universidade Federal de Santa Catarina (1982), graduação em Administração pela Universidade do Estado de Santa Catarina (1987), mestrado em Engenharia Civil pela Universidade Federal de Santa Catarina (1997) e doutorado em Engenharia de Produção pela Universidade Federal de Santa Catarina (2001). Conselheiro do Conselho Estadual de Educação do Estado de Santa Catarina - CEE-SC (2011-2023). Membro do Conselho Consultivo da Associação Nacional dos Cursos de Graduação em Administração - ANGRAD. Presidente da Comissão Nacional de Avaliação da Educação Superior - CONAES/MEC (2019-2022). Presidente do CACS/FUNDEB de Santa Catarina (2017-2019). Membro da Comissão UNIEDU/FUMDES - Programa de Bolsas Universitárias do Estado de Santa Catarina. Presidente da Associação Nacional dos Cursos de Graduação em Administração - ANGRAD (2014-2026). Professor titular da Universidade do Estado de Santa Catarina - ESAG/UDESC. Diretor Geral da ESAG/UDESC (2010-2014); Diretor de Pesquisa e Pós-Graduação da ESAG/UDESC (2004-2006); Coordenador do Programa de Pós-Graduação Profissional em Administração da ESAG/UDESC (2021-2023; 2015-2018; 2006-2009; 2002-2004). Tem experiência na área de Administração e de Engenharia, em Ensino e em Estratégia, atuando principalmente nos seguintes temas: administração, educação, avaliação, ensino superior, educação básica e pareceres técnicos na área de educação e de legislação e normas do ensino superior.

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Publicado

2024-07-18

Como Citar

Marcelino, K. F., & Moraes, M. C. B. (2024). É possível medir o racismo! Análise de medidas e escalas do construto racismo. Revista De Administração Da UFSM, 17(3), e1. https://doi.org/10.5902/1983465987683

Edição

v. 17 n. 3 (2024): Jul-Set

Seção

Artigos

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