Trabalho, tecnologia e inovação na indústria de processo contínuo: as transformações na indústria brasileira de celulose de mercado.

Autori

  • Glicia Vieira dos Santos Universidade Federal do Espírito Santo (Espírito Santo, UFES)
  • Angela Maria Carneiro Araújo Universidade Estadual de Campinas (São Paulo, UNICAMP)
  • Leda Maria Caira Gitahy Universidade Estadual de Campinas (São Paulo, UNICAMP)

DOI:

https://doi.org/10.5902/198346597585

Abstract

O artigo se propõe a analisar os efeitos da globalização e da reestruturação produtiva para a organização da produção, os trabalhadores e os sindicatos do setor brasileiro de papel e celulose. Trata-se de um setor internacionalizado, cujas relações comerciais se dão entre países. Os procedimentos metodológicos adotados para a elaboração deste trabalho compreenderam: pesquisa bibliográfica, pesquisa de campo, pesquisa documental, análise de estatísticas sobre o mercado de trabalho, visitas a fábricas e sindicatos e entrevistas. O argumento central é a de que as mudanças associadas à globalização têm um rebatimento importante no interior das fábricas, modificando a correlação de forças entre os diversos atores envolvidos na produção e tendo na participação da mão-de-obra uma mediadora não desprezível. A reestruturação que ocorre nesta indústria a partir da segunda metade dos anos 90 é parte do processo de globalização, é ‘sistêmica’. Isto porque, alcançou um amplo espectro: desde a reestruturação das cadeias produtivas no plano internacional, passando pela redefinição das estratégias gerenciais das empresas, ultrapassando os limites de suas fronteiras com mudanças nas relações com as comunidades locais e as firmas que integram a cadeia de fornecimento de produtos e serviços e, contemplando ainda, a reformulação das estratégias sindicais. Decisões gerenciais ‘técnicas’ que ocultam uma dimensão ‘política’ alteraram as relações de poder entre chefes, engenheiros e trabalhadores do chão-de-fábrica. Os avanços tecnológicos e as transformações no plano da organização do trabalho e das políticas de recursos humanos são aqui entendidos como medidas integradas que se complementam entre si para influenciar a participação e o aumento da produtividade num contexto marcado pelo aumento da competitividade e da concorrência. 

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Biografie autore

Glicia Vieira dos Santos, Universidade Federal do Espírito Santo (Espírito Santo, UFES)

Graduação em Administração (UFES, 1996), mestrado em Política Científica e Tecnológica (UNICAMP, 1999) e doutorado em Ciências Sociais (UNICAMP, 2005). Professora adjunta do Departamento de Administração da Universidade Federal do Espírito Santo (DADM/CCJE/UFES). Docente permanente do Programa de Pós-Graduação em Engenharia e Desenvolvimento Sustentável (PGES/UFES). Coordenadora do Grupo de Estudos e Pesquisas em Ciência, Tecnologia, Organizações e Inovação (GECITI/DADM/UFES). Editora Científica da RAE - Revista de Administração de Empresas (área de Gestão de Ciência, Tecnologia e Inovação). Editora Associada da G&R - Revista Gestão & Regionalidade. Editora de Área da Revista Gestão & Conexões (área de Política e Gestão de Ciência, Tecnologia e Inovação). Pesquisadora do Departamento de Política Científica e Tecnológica (DPCT/IG/UNICAMP) e do Laboratório de Gestão da Tecnologia e Inovação (LabGETI/DPCT/UNICAMP).

Angela Maria Carneiro Araújo, Universidade Estadual de Campinas (São Paulo, UNICAMP)

Graduação em Ciências Sociais (UnB, 1975) e doutorado em Ciências Sociais (UNICAMP, 1994). Professora doutora do Departamento de Ciência Política da Universidade Estadual de Campinas (DCP/IFCH/UNICAMP) e pesquisadora do PAGU - Núcleo de Estudos de Gênero. Membro do Grupo de Pesquisa "Trabalho, Precarização e Cooperativismo". Tem experiência nas áreas de Ciência Política e Sociologia do Trabalho, atuando principalmente nos seguintes temas: relações de gênero e trabalho, reestruturação produtiva, sindicalismo, informalidade, cooperativismo e economia solidária.

Leda Maria Caira Gitahy, Universidade Estadual de Campinas (São Paulo, UNICAMP)

Graduação em Ciências Sociais pela Uppsala Universitet(1979), mestrado em Ciências Sociais pela Uppsala Universitet(1980) e doutorado em Sociologia pela Uppsala Universitet(2000). Professor Doutor - MS-3 da Universidade Estadual de Campinas, Chefe de Departamento da Universidade Estadual de Campinas (Unicamp) e Membro da Comissão de Pós-Graduação em Política Científica e Tecnológica da Universidade Estadual de Campinas (DPCT-Unicamp).

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Pubblicato

2016-10-02

Come citare

Santos, G. V. dos, Araújo, A. M. C., & Gitahy, L. M. C. (2016). Trabalho, tecnologia e inovação na indústria de processo contínuo: as transformações na indústria brasileira de celulose de mercado. Revista De Administração Da UFSM, 9(3), 425–447. https://doi.org/10.5902/198346597585

Fascicolo

Sezione

Articles