Aprendizagem organizacional com a implementação e manutenção da ISO 14001: um estudo exploratório em uma empresa de autopeças

Autori

  • Carlos Jonathan Da Silva Santos Universidade Presbiteriana Mackenzie
  • Juscely Reis Matos Universidade Presbiteriana Mackenzie

DOI:

https://doi.org/10.5902/1983465921749

Abstract

O objetivo deste estudo, considerado exploratório, é identificar a aprendizagem no nível organizacional de uma empresa de autopeças com a implementação e manutenção do Sistema de Gestão Ambiental (SGA) conforme a norma ISO 14001. Para isso, apoia-se em referencial teórico que entende a aprendizagem organizacional como um produto ou um processo. A fim de compreender a aprendizagem organizacional, considerou-se pertinente entrevistar duas pessoas fundamentais no processo de implementação e manutenção da ISO 14001. Suas descrições foram interpretadas hermeneuticamente por análise indutiva e resultaram na compreensão de que houve, no processo de implementação e manutenção da norma ISO 14001, a geração de um produto, que foi a aprendizagem da organização relacionada com a gestão ambiental.

 

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Biografie autore

Carlos Jonathan Da Silva Santos, Universidade Presbiteriana Mackenzie

Mestrando (stricto sensu) em Administração pela Universidade Presbiteriana Mackenzie, área de concentração de Tecnologias Avançadas de Gestão com linha de pesquisa em Gestão Humana e Social nas Organizações. Matrícula cruzada com o Programa de Pós-Graduação (stricto sensu) em Administração da Escola de Administração de Empresas de São Paulo, da Fundação Getúlio Vargas (EAESP/FGV). Pós-graduado (lato sensu) em Educação, linha de pesquisa em Administração pela PUC-SP. Graduado em Administração pela Universidade Presbiteriana Mackenzie. Docente de Administração e negócios no SENAC-SP e interlocutor de empreendedorismo em uma das unidades, ministrando disciplinas correspondentes aos seguintes módulos: Empreendedorismo; Marketing e Vendas; Ambientação Organizacional; Recursos Humanos e Gestão Integrada. Consultor associado de empreendedorismo, Educação Corporativa, Motivação e Liderança da MKPRO Desenvolvimento Profissional. Atuou como Planejador Estratégico na AVON e como Comprador no WAL MART, além de ter realizado estágios (Job Rotation) nas seguintes empresas: ALCOA, CINEMARK, BRADESCO, EPSON e DAIICHI SANKYO.

Juscely Reis Matos, Universidade Presbiteriana Mackenzie

Possui graduação em Administração de empresas pela Universidade Presbiteriana Mackenzie (2005). Tem experiência profissional na área de Qualidade no setor da indústria de autopeças. Cursando Mestrado Acadêmico na Universidade Presbiteriana Mackenzie (ingresso Ago-14). Linha de Pesquisa: Gestão Humana e Social nas Organizações. Temas de interesse: Mudança organizacional, resistência à mudança e sensemaking.

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Pubblicato

2016-12-04

Come citare

Santos, C. J. D. S., & Matos, J. R. (2016). Aprendizagem organizacional com a implementação e manutenção da ISO 14001: um estudo exploratório em uma empresa de autopeças. Revista De Administração Da UFSM, 9, 55–67. https://doi.org/10.5902/1983465921749

Fascicolo

V. 9 (2016): Edição Especial - XVII ENGEMA 2015

Sezione

Articles

Licenza

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