A influência da gestão de recursos humanos no desempenho ambiental no setor metal mecânico brasileiro

Abstract

A preservação do meio ambiente é uma preocupação de todos os setores da sociedade. No meio empresarial, a área de recursos humanos pode contribuir para o desempenho ambiental por meio das suas práticas. Assim, este artigo tem como objetivo identificar se as práticas de gestão de recursos humanos (GRH) influenciam o desempenho ambiental no setor metalomecânico em empresas vinculadas à Associação Brasileira da Indústria de Máquinas e Equipamentos (ABIMAQ). Como procedimentos metodológicos, realizou-se um survey junto a uma amostra de 108 empresas, analisando-se os resultados por meio da Partial Least Squares (PLS). Os resultados indicaram que a gestão de recursos humanos verde (GRHV), por meio de práticas como recrutamento e seleção, treinamento, avaliação de desempenho e recompensas, proporciona uma influência positiva e significativa sobre a redução do consumo de recursos naturais como água, energia e matéria-prima, bem como sobre a redução na geração de resíduos sólidos e efluentes, aspectos ambientais que formam o desempenho ambiental na amostra das empresas do setor metalomecânico.